lý nội quy lao động theo phụ lục của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.
CƠ QUAN CẤP TRÊN (nếu có) TÊN CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG —- |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —– |
SỔ QUẢN LÝ NỘI QUY LAO
ĐỘNG
NĂM 20……
TT | Tên Doanh nghiệp | Loại hình doanh nghiệp | Địa chỉ doanh nghiệp | Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp | Ngành nghề kinh tế chính của doanh nghiệp | Đăng ký nội quy lao động | Nội quy lao động sửa đổi, bổ sung | Đăng ký lại nội quy lao động | Ghi chú | |||
Ngày tiếp nhận nội quy lao động | Ngày bắt đầu hiệu lực của nội quy lao động |
Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động do nội quy có nội dung trái pháp luật |
Doanh nghiệp thay đổi nội dung của nội quy lao động (kể cả thời hạn) |
Ngày tiếp nhận nội quy lao động | Ngày bắt đầu hiệu lực của nội quy lao động |
|||||||
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) |
Người lập sổ (ký, ghi rõ họ tên) |
……., ngày……tháng….năm 20…… Thủ trưởng đơn vị (ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
Mọi thắc mắc pháp lý cần tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ, quý
khách hàng vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900.6198
——————-
Lưu ý: Biểu mẫu bạn đang tham khảo có thể đã hết
hiệu lực và được thay thế bằng biểu mẫu mới tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn – hỗ
trợ, cung cấp biểu mẫu mới nhất, cách viết – khai biểu mẫu chính xác từ các Luật sư vui lòng liên
hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm
kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!