Lao động trong công ty nhà nước có được tính thâm niên không?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi mới tuyển dụng làm việc tại Công ty TNHH 100%
vốn nhà nước. Trước đây tôi có quá trình làm việc tại 1 Ngân hàng thương mại 10 năm và đã nghỉ
việc, sổ BHXH tôi vẫn để lại để tiếp tục đóng, không lấy trợ cấp BHXH. Vậy khi tôi làm việc tại đơn
vị mới này tôi có đươc tính thâm niên phép đối với 10 năm làm việc tại đơn vị cũ không (căn cứ sổ
BHXH của tôi). Nhờ luật sư tư vấn. Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Giải quyết vấn đề:

Tại Điều 111 và Điều 112 Bộ luật lao động 2012 có
quy định về nghỉ hàng năm như sau:

Điều 111. Nghỉ hằng
năm

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho
một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như
sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt
theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao
động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc
biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế
ban hành.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch
nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao
động.

3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử
dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một
lần.

4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng
các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ
ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho
01 lần nghỉ trong năm.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật
về chế độ nghỉ hàng năm cho lao động: 1900.6198

Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo
thâm niên làm việc

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao
động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật
này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Theo thông tin bạn trình bày, bạn mới được tuyển
dụng làm việc tại Công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Trước đây bạn có quá trình làm việc tại 1 Ngân
hàng thương mại 10 năm và đã nghỉ việc, không lấy trợ cấp Bảo hiểm xã hội. Căn cứ theo quy định tại
Điều 102 Bộ luật lao động 2012 thì hiện nay bạn đã làm việc cho người sử dụng lao động mới, nghỉ
việc tại công ty cũ (làm việc được 10 năm) thì bạn sẽ không được tính số năm làm việc tại công ty
cũ để làm căn cứ tính ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc tại công ty
mới.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.