Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:
Em có một số thắc mắc về điều kiện hưởng thai sản như sau, trường hợp của em tới ngày 01/07/2017 là em hết hạn ký hợp đồng lao đồng. Em dự sanh 01/06/2017, và đã đóng BHXH 03 năm nay. Vậy em nghỉ sanh trước 01 tháng thì cty có đóng bảo hiểm cho em nữa ko? Em hộ khẩu Đồng Nai, làm việc tại Tp.HCM vậy muốn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản ở đâu? Em xin chân thành cảm ơn ạ!
Trả lời tư vấn:
đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn
một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Việc chấm dứt hợp đồng lao động (do hết hạn) trước thời điểm sinh hoặc sau khi sinh không làm ảnh
hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản. Do đó, chị đã đáp ứng được điều kiện đóng BHXH đủ 6
tháng trở lên trong phạm vi 12 tháng trước khi sinh thì dù HĐLĐ của chị chấm dứt thfi chị vẫn được
hưởng chế độ thai sản. Trường hợp này, chị chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm: Quyết định
thôi việc; sổ bảo hiểm đã chốt; bản sao chứng thực giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của
con; bản sao chứng thực chứng minh thư nhân dân và sổ hộ khẩu của chị. Hồ sơ nộp tại Cơ quan bảo
hiểm xã hội cấp quận/huyện nơi chị thường trú.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn
đối với trường hợp của chị: Luật bảo hiểm xã hội 2014;
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai – Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động
nữ
Thưa các anh chị luật sư! Anh chị cho em hỏi: em là giáo viên đã tham gia BHXH từ năm 2004 cho đến
nay. Em có thai được 4 tháng. Nhưng do sức khỏe thai sản e xin nghỉ không lương đóng BH tự
nguyện từ tháng 9 năm nay, nhưng khi nhận quyết định nghỉ công tác thì bên quý công ty BH trả lời
trường hợp của em thì không thể tham gia BH tự nguyện được.. Vậy quý anh chị cho e hỏi vậy e có
được hưởng chế độ thai sản hay k? E xin cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn
đến V-Law Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn
như sau:
06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở
lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con.
Như vậy bạn chỉ cần tính ngày dự sinh để tính thời gian 12 tháng trước sinh của bạn từ khoảng thời
gian nào đến khoảng thời gian nào, nếu trong khoảng thời gian này bạn đóng đủ 06 tháng, không cần
liên tục thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba – Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh
con
Xin chào vp luật sư! Em có vấn đề muốn vp mình tư vấn một chút. Tháng 10/2016 em đóng bảo hiểm tại
công ty. Em đang mang bầu tháng thứ 8. Dự kiến sinh là đầu tháng 5/2017. Do lí do sức khỏe nên dự
định hết tháng 3/2017 sẽ xin nghỉ sớm. Tức là nghỉ trước dự kiến sinh 1 tháng. Thì cho em hỏi. E có
được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không? Và khi e nghỉ trước sinh một tháng hoặc trong
thời gian nghỉ sinh 6 tháng thì công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho em không ạ? Em cảm ơn và
mong nhận được phản hồi sớm ạ
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số
trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Khi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi
sinh con thì 6 tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (trong trường hợp còn quan hệ lao động với
công ty) thì được tính là thời gian tham gia BHXH.Nếu thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà chị chấm dứt HĐLĐ tại công ty thì 6 tháng nghỉ
thai sản sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH.
Chị có thể xác định trường hợp của mình và đối chiếu theo quy định khoản 2 điều 12 Thông tư
59/2015/TT-BLDTBXH.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực
tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198 ).
