Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con có
được hưởng trợ cấp thai sản? Trách nhiệm chi trả chế trợ cấp thai sản dành cho nam
giới.
Tóm tắt câu hỏi:
Cho em hỏi em đang đóng bảo hiểm xã hội mà vợ em
sinh sau ngày 1/1/2016 thì em được hưởng trợ cấp một lần. Vậy bên công ty em chi trả hay bên
bảo hiểm chi trả? Nếu bên công ty mà công ty không chi trả thì có vi phạm pháp luật không? Em cảm
ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT V-Law. Với thắc mắc của bạn, Công
ty LUẬT V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
1. Giải quyết vấn
đề
Luật Bảo hiểm xã
hội 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016. Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều
31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thì sẽ
được hưởng chế độ thai sản
. Cụ
thể:
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam đang tham gia bảo
hiểm có vợ sinh con:
– 05 ngày làm việc
– 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật,
sinh con dưới 32 tuần tuổi;
– Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm
việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm
việc;
– Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật
thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Về trợ
cấp một lần: Theo quy định của Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 9 Thông tư
59/2015/TT-BLĐTBXH trường hợp sinh con nhưng chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội thì
bạn được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con nếu đóng
đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Việc chi trả, thanh toán chế độ thai sản sẽ do cơ
quan bảo hiểm thanh toán. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc,
bạn có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động hoặc cơ
quan bảo hiểm xã hội
Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn,
bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội, vợ bạn sinh sau ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (01/01/2016) có
hiệu lực thi hành, nếu bạn vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội và bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội
từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì trong trường hợp bạn, bạn sẽ được
hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở vào thời điểm vợ bạn sinh. Trong trường hợp này,
trợ cấp sẽ cho quỹ bảo hiểm chi trả. Sau khi vợ bạn sinh, bạn nộp bản sao có chứng thực giấy chứng
sinh hoặc giấy khai sinh của con bạn cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ bạn, công ty có trách
nhiệm lập hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công
ty, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho
bạn.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
