lao động nhưng tôi chỉ được hưởng chế trợ cấp thương binh. Vậy tôi muốn hỏi tôi có bị mất quyền lợi
không?
Tóm tắt câu hỏi Hưởng chế độ trợ cấp thương binh:
Tôi là thương binh và có quyết định mất sức lao động. Theo
tôi biết cả hai trường hợp này đều có trợ cấp theo quy định của pháp luật nhưng tôi chỉ được hưởng
trợ cấp thương binh. Quyết định mất sức của tôi ghi nhận tôi bị mất sức 51%. Vậy xin hỏi Luật sư
tôi có mất quyền lợi hay không?
Luật sư tư vấn Hưởng chế độ trợ cấp thương binh:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn
trực tuyến của V-LAw. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Vấn đề quy định về mức hưởng trợ cấp thương binh và bệnh binh
được quy định tại Nghị định 31/2013/NĐ-CP. Theo đó có 2 trường hợp :
Trường hợp 1:
Trường hợp đã giám định tách riêng tỷ lệ suy giảm khả năng
lao động do bệnh tật và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật thì được hưởng đồng thời trợ
cấp thương binh và trợ cấp bệnh binh. Thời điểm hưởng thêm một chế độ trợ cấp được tính từ ngày
Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ra quyết định trợ cấp.
Trường hợp 2:
Trường hợp đã giám định gộp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động
do bệnh tật và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật:
– Được hưởng đồng thời trợ cấp thương binh và trợ cấp bệnh
binh nếu có thời gian công tác liên tục trong quân đội, công an từ đủ 15 năm trở lên hoặc chưa đủ
15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an nhưng cộng thời gian công tác thực tế trước đó có
đủ 20 năm trở lên.
– Được hưởng đồng thời trợ cấp thương binh và trợ cấp bệnh
binh nếu sau khi đã trừ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật mà tỷ lệ suy giảm khả năng
lao động do bệnh tật còn từ 41% trở lên, mức trợ cấp được hưởng theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao
động đã trừ.
– Được chọn hưởng một trong hai chế độ trợ cấp nếu sau khi đã
trừ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật mà tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật
còn dưới 41%.
Thời điểm hưởng thêm một chế độ trợ cấp được tính từ ngày
Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ra quyết định trợ cấp.
Do anh ( chị) chưa cung cấp đầy đủ thông tin về trường hợp
của mình nên trường hợp trên của anh ( chị)ần đối chiếu với quy định những trường hợp trên theo quy
định của Nghị định trên để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của mình.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư:
1900.6190 – 1900.6212 để được giải đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
