Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con

Tóm tắt câu hỏi Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con:

Tôi sinh con từ 14/10/2016. trước đó tôi nằm viện 20 ngày cho tới ngày sinh.
Sau khi ra viện tôi nhận được giấy nghỉ thai sản của bệnh viện là 180 ngày. Khi tôi nộp cho kế toán
của công ty để suất trình bảo hiểm thì tôi nhận được câu trả lời số ngày nằm viện ko khớp với ngày
sinh( tức là tôi nhập viện từ 23/ 09/2016 đến 14/10/2016 tôi sinh). Sau đó bảo hiểm xã
hội không giải quyết cho tôi và yêu cầu tôi nộp bản sao giấy khai sinh của con tôi , tôi
đã nộp đến nay tôi sinh cháu đã hơn 6 tháng mà bảo hiểm xã hội chưa giải quyết cho tôi. Tôi
hỏi của tôi có thiếu hay sai sót ở chỗ nào. tôi xin cảm ơn?

Luật sư tư vấn Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Giải quyết vấn đề

Theo quy định của Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014
thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là lao động nữ phải đóng
bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ
đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ việc trong thời gian mang thai để dưỡng
thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì chỉ cần đáp ứng điều kiện đóng bảo
hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
con.

Khi lao động nữ đủ điều kiện
trên thì có thể chuẩn bị những giấy tờ theo quy định tại Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội
năm 2014 và Khoản 2 Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH để hưởng chế độ thai sản. Theo đó, hồ sơ
để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con trong trường hợp thông
thường gồm:

– Giấy chứng sinh (bản sao được chứng thực) hoặc Giấy khai sinh (bản sao
được chứng thực) của con.

– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao
động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật về hồ sơ hưởng
chế độ thai sản:  1900.6198

Như vậy, bạn sinh con từ ngày 14/10/2016, nếu bạn đáp ứng điều kiện để hưởng
chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm giấy chứng sinh hoặc
giấy khai sinh (bản sao có chứng thực) của con bạn. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại
làm việc, bạn có trách nhiệm nộp các giấy tờ này cho công ty của bạn. Trong thời hạn
10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ bạn, công ty bạn có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ
thai sản để nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

– Về trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội: Trong thời hạn
10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội
phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội
không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Như ban trình bày, bạn sinh con từ 14/10/2016. Sau khi trở lại làm việc bạn
có nộp cho kế toán của công ty giấy nghỉ thai sản để xuất trình bảo hiểm. Và bạn được bảo
hiểm trả lời là số ngày nằm viện không khớp với ngày sinh (tức là tôi nhập viện từ 23/
09/2016 đến 14/10/2016 tôi sinh). Sau đó bảo hiểm xã hội không giải quyết cho bạn và
yêu cầu bạn nộp bản sao giấy khai sinh của con bạn. Việc bạn sinh sau ngày nhập viện không ảnh
hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Bạn đã nộp giấy khai sịnh của
con nhưng đến nay đã hơn 6 tháng mà bảo hiểm xã hội chưa giải quyết cho bạn. Đối chiếu với quy
định trên thì các giấy tờ mà bạn đã nộp cho bên bảo hiểm đã phù hợp. Việc cơ quan bảo hiểm không
trả lời cũng như không thực hiện chi trả bảo hiểm cho bạn theo thời hạn pháp luật quy định thì
trong trường hợp này bạn có thể làm đơn khiếu nại đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty bạn đang
tham gia bảo hiểm xã hội để được giải quyết.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về bảo hiểm xã hội của chúng tôi.