Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin các anh, chị V-Law tư vấn giúp em trường hợp về hưu trước tuổi năm 2017. Bố em sinh ngày 1/5/1966 là công nhân lao động phổ thông tại Bưu điện Hà nội, tháng 1/ 2014. Bố em đã xin nghỉ việc và được chốt sổ bảo hiểm XH bắt buộc là 23 năm và quyết đinh được nghi việc.
Từ đó đến nay không đóng thêm BHXH nữa, do sức khoẻ không đảm bảo.
Vậy bố em làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do mất sức 61% (không thuộc đối
tượng công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) có được không? và trình tự thủ
tục xin giám định nghỉ hưu trước tuổi như thế nào? Mong các anh, chị V-Law giúp đỡ tư vấn. Em xin cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn
một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
sức khỏe trở lên thì đối với lao động nam phải đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi là 52, thời
gian đóng bảo hiểm từ đủ 20 năm trở lên. Theo đó, vì tính đến thời điểm hiện nay bố bạn mới được 51
tuổi nên không đủ điều kiện để về hưu trước tuổi với mức suy giảm từ 61% sức khỏe trở
lên.
dẫn đối với trường hợp của anh chị:
1 |==========================
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi năm 2017
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin các anh, chị V-Law tư vấn giúp
em trường hợp về hưu trước tuổi năm 2017, Bố em sinh ngày 1/5/1966 là công nhân lao động phổ
thông tại Bưu điện Hà nội. tháng 1/ 2014 Bố em đã xin nghỉ việc và được chốt sổ bảo hiểm XH bắt
buộc là 23 năm và quyết đinh được nghi việc. Từ đó đến nay không đóng thêm BHXH nữa. Do
sức khoẻ không đảm bảo nay muốn làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do mất sức 61% ( không thuộc
đối tượng công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) có được không? và trình tự
thủ tục xin giám định nghỉ hưu trước tuổi như thế nào? Mong các anh, chị V-Law giúp đỡ tư vấn. Em xin cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Điều 55 Luật bảo
hiểm xã hội năm 2014 quy định Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
“1. Người
lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có
đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều
kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong
các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày
01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi
cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi
suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b)
Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên;
c) Bị suy
giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban
hành.”
Theo quy định
tại điểm a khoản 1 Điều 55 Luật BHXH năm 2014 thì năm 2017 NLĐ nam đủ 52 tuổi suy giảm
61% khả năng lao động và đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc thì đủ điều kiện về hưu trước tuổi. Đối
với trường hợp này, người bố đã có 23 năm đóng BHXH và sinh ngày 01/05/1966 nên đến 01/05/2017 thì
đủ 51 tuổi do đó suy giảm 61% khả năng lao động thì không đủ điều kiện về hưu trước
tuổi.
Vì
01/05/2017, người bố đủ 51 tuổi và đóng 23 năm BHXH bắt buộc và kết quả giám định
suy giảm 81% khả năng lao động thì đủ điều kiện về hưu trước tuổi theo quy định tại điểm b khoản 1
Điều 55 Luật BHXH 2014. Về vấn đề trình tự về hưu trước tuổi thì người bố có thể liên hệ trực
tiếp tới cơ quan BHXH quận/huyện nơi cư trú để họ hướng dẫn chi tiết.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của
mình!
2 |==========================
Điều kiện và mức lương hàng tháng do về
hưu trước tuổi năm 2017 và năm 2018?
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Cô tôi sinh ngày 12/11/1965, công việc hiện nay là Y sĩ; đơn vị
làm việc hiện tại: Trạm y tế xã Lợi Bác – H Lộc Bình – T. Lạng Sơn. Quá trình công
tác: Từ tháng 10/1984 đến tháng 6/1989: Làm nhân viên tạp vụ tại Văn phòng UBND huyện Lộc Bình
(Có đóng BHXH bắt buộc là 4 năm 8 tháng); Từ tháng 7/1989 đến tháng 2/1994: Đi lao động
ngành dệt tại CH Liên Bang Nga theo quyết định của UBND huyện Lộc Bình (Không đóng BHXH bắt
buộc); Từ T3/1994 đến T7/1997: Trở về nước làm việc tự do tại nhà. (không đóng BHXH bắt
buộc); Từ tháng 8/1997 đến tháng 7/1999: Học tại trường Trung cấp Y Lạng Sơn (không đóng BHXH
bắt buộc); Từ tháng 01/2000 đến tháng 12/2014: Làm y tá tại Trạm y tế UBND thị trấn Na Dương
(có đóng BHXH bắt buộc 14 năm); Từ tháng 01 /2015 đến nay: làm y tá tại Trạm y tế xã Lợi Bác
(Có đóng BHXH bắt buộc 2 năm 3 tháng). Như vậy tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc của cô tôi
đến nay là: 21 năm. Vậy cô tôi có mong muốn nghỉ hưu vào năm 2017 thì chế độ hưu trí của cô
được hưởng như thế nào? Hoặc nếu năm 2018 và những năm sau nữa nghỉ thì chế độ hưu trí có thay
đổi như nào? Kính mong Luật gia tư vấn dùm làm sao để Cô có thể được hưởng chế độ cao nhất.
Hiện sức khỏe của cô vẫn tốt ạ. Trân trọng!
Trả lời tư vấn:
anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự
thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
cô bạn muốn về hưu trong năm 2017 thì phải suy giảm khả năng lao động từ 61% sức khỏe trở lên.
Trường hợp đáp ứng đủ điều kiện thì mức lương hưu hàng tháng nhận được sẽ tính bằng: 15 năm
đầu tính bằng 45% bình quân lương hưu, từ năm 16 trở đi mỗi năm được tính thêm 3% (6 năm x 3% = 18%
lương hưu), tổng mức lương hưu là 63%, nhưng do về hưu trước 3 năm nên bị trừ 6% lương
hưu (mỗi năm bị giảm 2%: 3 năm x 2% = 6). Do đó, tổng mức bình quân lương hưu nhận được sẽ
bằng 57%.
nếu cô về hưu năm 2018 (đủ điều kiện) thì mức bình quân lương hưu hàng tháng nhận được
53% lương hưu ( từ năm 2018 trở đi thì 15 năm đầu vẫn tính bằng 45%, sau đó cứ thêm mỗi
năm người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%).Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Nếu còn vướng
mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của
chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198 ).
