Viết đơn xin thôi việc người lao động được hưởng những gì?

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã
tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng
tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai – Tư vấn về quyền và
nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng

Chào luật sư! Cho tôi hỏi là tôi làm ở công ty đế
giày và đã kí hợp đồng giờ tôi viết đơn nghỉ là truớc 30 ngày.tuy nhiên do công ty có thái độ muốn
ép tôi làm việc để tự tôi nghi nên giờ tôi nghỉ ngang k biết công ty có trả lương cho tôi không.
đặc biệt công ty lúc làm ca đêm  làm từ 19:30-7:30 nhung toan cho tôi ra ca 8h co khi 9h cuối
tháng còn bắt tôi ở lại thống kê tới 9:30 sáng.tôi đã làm đúng trách nhiệm của ngừơi quản lý nhưng
cty chèn ép giờ tôi nghỉ ngang.không biet cty co tra luong va sổ bảo hiểm cho tôi k.nếu cty k trả
tôi có quyền báo vơi liên đòan lao động để giải quyet k. Mong nhận đựơc sự giúp đỡ.chân thành cảm
ơn!

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã
tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng
tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

–

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui
lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.