Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ sinh con

0
1221
Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ
sinh con. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản.


Tóm tắt câu hỏi:

Năm 2014 em đi làm công ty và tham gia đóng bảo
hiểm từ 9/2014 đến 1/2015 được 5 tháng rồi em nghỉ việc. Nghỉ việc 1 thời gian tới
07/2015 em đi làm lại và 8/2015 em được công ty ký hợp đồng và tham gia đóng bảo hiểm tiếp, tham
gia được 4 tháng tới tháng 12/2015 rồi em nghỉ sản. Hỏi em có được hưởng tiền thai
sản không?

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được
đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Luật sư tư vấn:

Căn cứ Điều 31
Luật bảo hiểm xã hội 2014
quy định điều kiện hưởng chế độ thai
sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi
thuộc một trong các trường hợp sau đây:

 

a) Lao động nữ mang thai;

 

b) Lao động nữ sinh con;

 

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang
thai hộ;

 

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng
tuổi;

 

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động
thực hiện biện pháp triệt sản;

 

>>> Luật sư tư vấn pháp
luật bảo hiểm xã hội qua tổng đài:
 1900.6198

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh
con.

 

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d
khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước
khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

 

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều
này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai
theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội
từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

 

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2
và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm
sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại
các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

 

Bạn chưa nói rõ thời điểm dự sinh của bạn là ngày
tháng năm nào? Tính từ ngày dự sinh lùi lại 1 năm, trong khoảng thời gian 01 năm này bạn đảm bảo
đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn đủ
điều kiện hưởng thai sản theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây