Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động và chế độ khi nghỉ hưu?

Xin hỏi luật sư: Tôi có người chú đã 57 tuổi, có
thời gian tham gia đóng BHXH 33 năm, vì hoàn cảnh gia đình, chú tôi làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi
và ông được thủ trưởng cơ quan đồng ý.Trước
khi làm đơn xin nghỉ hưu, chú tôi trên tuyến đường đi từ nơi làm việc về nhà ông bị tai nạn giao
thông làm gãy chân, ông phải nằm bệnh viện điều trị (chú tôi có mua bảo hiềm giao thông xe mô tô
đang sử dụng). Theo quy định của pháp luật về BHXH chú tôi được nghỉ hưu thì lương hưu, chế độ trợ
cấp nghỉ hưu được tính như thế nào? Và chú tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động
không?

Trả lời tư vấn :

Cảm ơn bạn đã gửi
câu hỏi đến V-LAw. Trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, điều kiện nghỉ hưu trước
tuổi

Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy
định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

1. Người lao động quy định tại các điểm
a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội
trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy
định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau
đây:

a) Từ 1 tháng 1 năm 2016, nam đủ 51 tuổi,
nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61%trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi
suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tặng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55
tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi à bị suy
giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

…..”

Như vậy, tính đến 2016 chú bạn đã 57 tuổi và
có 33 năm đóng BHXH, đó đó chú bạn chỉ cần đáp ứng điều kiện bị suy giảm khả năng lao động 61% trở
lên thì sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Theo đó chú bạn cần tiến
hành thủ tục giám định suy giảm khả năng lao động, bạn tham khảo thủ tục cụ thể tại bài viết
sau:

Thứ hai về mức hưởng lương
hưu.

Trong trường hợp chú bạn đủ điều kiện hưởng
chế độ hưu trí thì mức lương hưu hàng tháng được tính theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm
xã hội năm 2014 như sau:

“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương
hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45%
mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương
ứngvới 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3%
đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy
định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã
hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như
sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm
2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm
2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này
được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy
định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng
thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

….”

Nếu chú bạn nghỉ hưu trong năm 2016 thì mức lương hưu hàng tháng của chú bạn được tính như sau:
45% + (18 năm x 2) = 81%.

Mức cao nhất mà pháp luật quy định là 75%. Tuy nhiên do chú bạn nghỉ hưu trước tuổi thì sẽ bị giảm
trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Theo đó, mức lương hưu hàng tháng của chú bạn là: 75% – (3
tuổi x 2% ) = 69% trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Thứ ba, điều kiện hưởng chế độ tai
nạn lao động

Thông
tư 04/2015/TT-BLĐTBXH 
hướng dẫn thực hiện chế độ bồi
thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao
động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quy định như sau: 

Điều 5. Bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù

“….2. Trường hợp
người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở tại
địa
điểm
và thời gian 

hợp lý
, nếu do lỗi của người khác
(không phải là bản thân người lao động bị tai nạn) gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai
nạn thì người sử dụng lao động vẫn phải trợ cấp cho người lao động theo quy định tại Điều 4 Thông
tư này.

….”

Như vậy, nếu có căn cứ việc chú bạn bị tai thuộc trường hợp trên thì chú bạn sẽ được xác định là
tai nạn lao động. Theo đó, nếu chú bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì sẽ được hưởng
chế độ về tai nạn lao động.

Bạn tham khảo một số bài viết sau về các quyền lợi người lao động được hưởng khi bị tai nạn lao
động:

 

 

Trên đây là nội dung tư vấn của V-LAw về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng
chế độ tai nạn lao động và chế độ khi nghỉ hưu?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ
trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực
tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.