Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Cho e xin hỏi. cty e làm, sắp xếp lịch nghỉ phép năm cho ngày nghỉ lễ 2/9/2019 như sau. 1- ngày 1/9/2016 thứ năm, trừ một số người đi kiểm kê còn lai nghỉ phép năm 2- ngày 2/9/2016 thứ sáu, nghỉ lễ bình thường. 3- ngày 3/9/2016 thứ bảy, toàn bộ cty nghỉ phép năm. Vậy công ty cho nghỉ 2 ngày phép năm như vậy thì có đúng với bộ luật lao động hay không? Em cảm ơn nhiều
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-LAw, trường hợp của anh/chị
chúng tôi tư vấn như sau:
Khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao
động 2012 quy định: “Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau
khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao
động”.
Như vậy nếu công ty đã đảm bảo đã
tham khảo ý kiến của người lao động và báo trước cho người lao động thì đã làm đúng quy định của
luật lao động.
Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu
còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng
liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng
cách
gọi 1900.6198
để được giải đáp.
