Tóm tắt câu hỏi
Anh A ký HĐLĐ lần đầu với thời hạn là 1 năm. Khi hết hạn HĐLĐ 1, công ty ký tiếp với anh A với thời hạn là 2 năm. Đến thời điểm HĐLĐ 2 gần hết hạn, thì anh A không thấy báo ký tiếp HĐLĐ nên có làm việc với Phòng Nhân sự, thì được trả lời là không cần ký tiếp HĐLĐ với anh nữa vì đã ký 2 lần HĐLĐ & tổng thời gian là 3 năm thì HĐLĐ thứ 2 của anh sẽ tự động trở thành hợp đồng vô thời hạn mà không cần ký kết bất giấy tờ gì khác. Như vậy Phòng nhân sự trả lời có đúng không ạ?
Trả lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến V-law. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 có chỉ rõ:
“2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.”
Như vậy, trường hợp này, nếu Anh A vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nếu hết hạn hợp đồng mà bạn vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Lưu ý: Trên đây là nội dung tư vấn của V-law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Gia hạn Hợp đồng lao động xác định thời hạn . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6198 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
