Chế độ đãi ngộ nhân viên là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động đối với doanh nghiệp. Trong khi đó, cùng với sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế thị trường, nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân lực cũng tăng theo ngày càng cao. Bởi vậy mà tất cả các doanh nghiệp trên thị trường luôn thay đổi chế độ đãi ngộ của mình để thu hút nguồn nhân lực, giữ chân người tài làm việc tại doanh nghiệp của mình. Dưới đây là những doanh nghiệp có chính sách đãi ngộ nhân viên tốt nhất hiện nay.
Chính sách đãi ngộ nhân viên của Honda
Honda là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh xe máy, ô tô hàng đầu tại Việt Nam. Honda cũng là doanh nghiệp được xem là có những chính sách đãi ngộ nhân viên tốt nhất hiện nay. Mức lương trung bình của công nhân viên làm việc tại Honda có mức lương dao động từ 5-8 triệu/tháng. Khi làm việc tại doanh nghiệp, nhân viên công ty sẽ được miễn phí đào tạo ban đầu, khám sức khỏe định kỳ và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội như: bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm tai nạn rủi ro, bảo hiểm xã hội,…Đồng thời văn hóa doanh nghiệp cũng luôn được đề cao để tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh nhất cho người lao động.
Chính sách đãi ngộ nhân viên của công ty Vinamilk
Nếu bạn đang tìm kiếm một doanh nghiệp có chính sách đãi ngộ tốt nhất thì không thể không nhắc đến các chính sách đãi ngộ của Vinamilk. Vinamilk đã vinh dự đứng đầu bảng xếp hạng Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam cho Anphabe và Intage tổ chức. Khi làm việc tại Vinamilk, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc năng động với nhiều chương trình đào tạo phát triển nhân viên giúp nhân viên học tập, phát triển kỹ năng và kinh nghiệm làm việc, cơ sở vật chất hiện đại hỗ trợ nhân viên học tập và làm viêc, hồ bơi, yoga,..chăm lo sức khỏe cho các thành viên, giải trí sau giờ làm việc. Ngoài ra, chính sách lương, thưởng của nhân viên hằng năm cũng được tăng lên, người lao động được đóng bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hôi và người thân của cán bộ quản lý cũng được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Chính sách đãi ngộ nhân viên của Unilever
Nhắc đến chế độ đãi ngộ nhân viên tốt thì chắc chắn chúng ta không thể bỏ qua cái tên Unilever. Đây là một trong những tập đoàn tiêu dùng lớn nhất thế giới, Unilever hầu như có mặt tại khắp các quốc gia. Unilever xây dựng cho nhân viên của mình một môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp nhất. Unilever cho rằng, đầu tư cho con người cũng chính là đầu tư cho tương lai. Bởi vậy mà Unilever luôn dành ngân sách thường niên cho nhiệm vụ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực với các chương trình đào tạo: Nhà lãnh đạo tương lai Unilever, chương trình tuyển dụng Chuyên viên tài năng dành riêng cho các sinh viên mới ra trường. Unilever còn chú trọng hỗ trợ để phát triển lộ trình nghề nghiệp phù hợp nhất với khả năng và nguyện vọng của mỗi cá nhân. Công ty định kỳ tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng chuyên sâu, nâng cao kiến thức chuyên môn và năng lực lãnh đạo. Thêm nữa, khi bước chân vào làm việc tại Unilever, bạn được cung cấp môi trường làm việc an toàn, và chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại, phòng tập yoga, làm đẹp,..giúp nhân viên thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng, từ đó khai phóng khả năng và năng lực làm việc hiệu quả nhất.
Chế độ đãi ngộ nhân viên của Viettel
Viettel là công ty viễn thông trực thuộc Tập đoàn Viettel. Doanh nghiệp nằm trong top các công ty viễn thông hàng đầu Việt Nam. Viettel luôn nằm trong top doanh nghiệp đáng làm việc nhất ở nước ta bởi công ty luôn xây dựng những chính sách đãi ngộ hấp dẫn cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp. Theo nghiên cứu, Viettel đứng thứ 7 trong top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Khi làm việc tại Viettel, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển năng lực cá nhân một cách tốt nhất cùng với chế độ lương thưởng, phúc lợi vô cùng hấp dẫn. Mức lương bình quân của một nhân viên làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp viến thông quân đội vào khoảng 30,5 triệu đồng/tháng, trở thành một trong những doanh nghiệp nhà nước có mức trả thu nhập cao nhất.
Chế độ đãi ngộ nhân viên của Samsung
Samsung cho rằng: Con người đứng đầu trong 5 giá trị cốt lõi của Samsung. Bởi vậy Samsung luôn chú trọng ưu tiên đầu tư cho sự phát triển của con người cũng như nhân viên của mình. Samsung có chính sách nghỉ ngơi giữa giờ làm việc vô cùng rộng rãi, cung cấp 4 bữa ăn (sáng/trưa/tối/đêm) kèm theo đồ tráng miệng với sự lựa chọn đa dạng và cung cấp đủ chất cho nhân viên. Samsung cũng rất chú trọng đầu tư bảo vệ sức khỏe cho nhân viên, hằng năm công ty sẽ có các chương trình kiểm tra sức khỏe tổng quát định kỳ cho nhân viên, đầu tư trang thiết bị y tế khám chữa bệnh để sớm phát hiện các bệnh nghề nghiệp tùy vào đặc thù mỗi công việc. Đặc biệt, Samsung xây dựng và cung cấp chỗ ở cho khoảng 30.000 nhân viên tại ký túc xá của công ty. Ký túc xá này được so sánh chất lượng với khách sạn 4*, phòng ở được trang bị đầy đủ tiện nghi: điều hòa, nhà ăn, khu mua sắm, phòng giặt là, internet,…. Ngoài ra, Samsung còn bố trí không gian, tổ chức các CLB thể chất như: Yoga, Teakwondo, Aerobic, Gym cho nhân viên, xây dựng sân sinh hoạt nhằm tổ chức các hoạt động giao lưu, văn nghệ trong những ngày đặc biệt cho nhân viên.
Chế độ đãi ngộ nhân viên của Sun Group
Sungroup luôn đề cáo trải nghiệm của nhân viên khi gia nhấp tập đoàn, bởi vậy mà Sungroup luôn lấy sự công bằng, minh bạch làm tiền đề cho các chính sách đãi ngộ nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và chuyên nghiệp. Thêm vào đó, khi bước chân vào làm việc tại tập đoàn, bạn sẽ luôn được ưu tiên phát triển về nhiều mặt như phẩm chất, sức khỏe, kỹ năng. Đồng thời các chế độ đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi vô cũng đa dạng và khác biệt, được thiết kế dành riêng cho từng cấp nhân sự trong Tập đoàn.
Chế độ đãi ngộ nhân viên của Google
Google nổi tiếng với văn phòng làm việc đẹp như mơ cùng chế độ đãi ngộ “như thiên đường” và đầy nhân văn dành cho các nhân viên của mình. Điều này giúp các nhân viên có được môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo để phát huy hết khả năng mà mỗi người đang có. Làm việc tại Google, đồ ăn và thức uống luôn sẵn sàng cho nhân viên, văn phòng được trang trí đầy màu sắc khiến nhân viên lầm tưởng như đang đi dạo trong công viên. Bên cạnh đó, nhân viên của Google được chăm sóc rất đầy đủ và được thư giãn bất kỳ lúc nào mà họ mong muốn với rất nhiều sân chơi thể thao như bóng đá, bi-a, và hàng chục bộ ghế matxa đắt tiền. Thêm nữa, hằng năm, Google đều tặng nhân viên những chuyến du lịch miễn phí để giúp các nhân viên của mình gắn kết với nhau hơn.
Chế độ đãi ngộ TPBank
TP Bank được đánh giá là một trong những ngân hàng có môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ đáng mơ ước. TP Bank có môi trường làm việc lành mạnh, đem lại nhiều cảm hứng cho nhân viên. Đặc biệt là các chế độ đãi ngộ, chính sách lương thưởng được chi trả xứng đáng cho những đóng góp tích cực và sự nỗ lực của nhân viên. Mức thu nhập tại ngân hàng là tương đối cao, bình quân vào khoảng 29 triệu.
Chế độ đãi ngộ của Nestlé
Nestle xây dựng chế độ đãi ngộ nhân viên vô cùng năng động và cạnh tranh trên mọi phương diện. Các khoản lương, thưởng ngắn hạn hay dài hạn, các phúc lợi bổ sung cho lương hay phúc lợi xã hội dành cho nhân viên ở mức cao. Đồng thời, Neste còn tổ chức các khóa đào tạo nhằm chia sẻ kiến thức, xây dựng lộ trình phát triền nghề nghiệp theo cấp bậc cho nhân viên. Chính nhờ vậy mà năm 2016, Nestle được lọt vào top 3 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
