vào ngày nghỉ Tết. Tôi làm việc 5 ngày Tết thì tiền lương được tính như thế
nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư! Tôi làm việc trong Công ty cổ phần.
Trong 05 ngày tết âm lịch vừa qua tôi có đi làm ca (nấu ăn cho cán bộ công nhân viên Công ty)
thì chế độ lương của tôi được tính như thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn,
tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Điều 97 quy định
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương
tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như
sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng
150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng
200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương,
ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng
lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được
trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc
của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì
ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả
thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban
ngày.”
Căn cứ theo quy định trên, trường hợp bạn đi làm ca
vào 5 ngày Tết âm lịch, thì chế độ tiền lương mà bạn được hưởng là:
+ Được hưởng tiền lương nghỉ lễ tết trong 5 ngày
theo quy định của Điều 115 Bộ luật Lao động 2012
+ Hưởng lương ít nhất bằng 300% so với lương của
những ngày lao động bình thường
1900.6198
+ Trường hợp ca làm việc của bạn vào ban đêm thì
được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả
theo công việc của ngày làm việc bình thường
+ Trường hợp nếu bạn làm thêm vào ban đêm trong
những ngày nghỉ Tết ngày thì ngoài các khoản trên còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn
giá tiền hoặc tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của việc làm bình thường hoặc của
ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày lễ tết.
Bạn có thể tham khảo thêm một số
bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
–
–
–
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa
chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì
liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của
Luật sư: 1900.6198
để được
giải đáp.
——————-
THAM KHẢO CÁC
DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA V-Law:
–
–
–
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
