Luật sư tư vấn về chế độ thai sản đối lao động nam có vợ sinh con và lao động nữ nghỉ thai sản. Cụ thể như sau
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Cho e hỏi là vợ e hiện nay đang làm việc tại đồng
nai.đã đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Hiện vợ e có thai 3 tháng. Cuối tháng 12 này là hết hợp
đồng lao động với công ty. Vợ e muốn xin nghỉ luôn để về quê sinh.vậy vợ e có được hưởng tiền thai
sản không? Và muốn chuyển về quảng nam để nhận thì thủ tục ra sao??? Rất mong nhận được sự tư vấn
từ quý công ty.e xin cảm ơn
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Theo đó, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
1 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Trợ cấp một lần đối với chồng khi vợ sinh
con
Vợ mình tháng 12 này sinh nhưng chỉ đóng bảo hiểm xã
hội được 4 tháng , vậy là không được hưởng chế độ thai sản . nhưng mình đóng bảo hiểm xã hội được 3
năm rồi , vậy cho mình hỏi mình có được hưởng chế độ thai sản là 2 tháng lương cơ sở không . xinh
luật sư tư vấn giúp mình với . chân thành cảm ơn !!!
Trả lời tư vấn:
Chào anh! Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh chúng tôi tư vấn như
sau:
Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con
nuôi như sau:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ
cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người
lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha
được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, lao động nam chỉ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trong
trường hợp người vợ không tham gia BHXH. Vì vậy, trường hợp của anh, vợ
anh có tham gia BHXH 4 tháng nên anh không được hưởng chế độ này.
2 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Xin chào luật sư E có thắc mắc mong được luật sư
giải đáp.e bắt đầu làm việc cho công ty từ tháng 6/2014 và nghỉ việc ở công ty vào 10/2015.trong
thời gian làm việc ở công ty e có tham gia đóng bhxh được 12 tháng.e ngừng đóng bhxh được 1năm
nhưng chưa có nhận tiền bhxh lần 1.hiện tại e đang mang thai dự kiến sinh vào tháng 12/2016.Vậy e
có chút thắc mắc là e có được hưởng chế độ thai sản hay không? Và nếu bây giờ e chưa đi làm và muốn
tham gia tiếp BHXH có được không? E rất mong luật sư giải đáp thắc mắc cho em. Em xin cảm ơn luật
sư
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-LAw, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông
qua một số bài viết cụ thể sau đây:
–
–
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua Luật Bảo
hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư
trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198.
