Lấy lại tiền đặt cọc khi không đi xuất khẩu lao động

0
1590

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào văn phòng luật sư minh gia Trường hợp của e là như thế này: vào tháng 7/2016 e có đưa tiền đặc cọc cho công ty xuất khẩu lao động để đi xklđ tại nước ngoài (cụ thể là ở quatar) với số tiền là 11.500.000vnđ Phỏng vấn đậu nhưng công ty xklđ cứ hẹn thời gian với lý do là chưa có giấy bảo lãnh nên không đi được,trong khi thoả thuận nếu sau thời gian đậu phỏng vấn 45 ngày nếu không đi được e có quyền rút lại tiền.nhưng tói nay khi e rút lại tiền công ty cứ hẹn lần,hẹen lược không trả lại tiền cho e.gọi cho phó giám đốc công ty thì đuọc câu trả lời là cuối năm mới giải quyết. Vậy e phải làm thế nào mới lấy lại được tiền của mình Mong được văn phòng luật sư minh gia tư vấn E xin cảm ơn

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Tư vấn về trường hơp trợ cấp đồi với NLĐ đã nhận BHXH 1 lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin luật sư tư vấn giúp:Vì điều kiện gia đình khó khăn nên bố mẹ tôi đã xin về
hưu non,lĩnh tiền một lần(1 cục) vào năm 1990. Bố mẹ tôi chỉ nhớ đó là văn bản luật số 141.Cụ thể là thông tư hay quyết định thì không nhớ rõ. Tôi muốn hỏi là bây giờ có văn bản nào nói về việc trợ cấp hay bổ sung cho những người về theo văn bản luật 141 ở trên không? Trước kia mẹ tôi là thiếu úy trong xưởng hậu cần,bố tôi làm trong công ty xây dung.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của
anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể
sau đây:
Hiện tại vì anh/chị không cung cấp rõ thông tin nên việc tìm quyết định 141 khá khó khăn; tuy nhiên, nếu xét theo nguyên tắc thì cha mẹ đã được hưởng các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc từ năm 1990 thì sẽ không được hưởng các khoản trợ cấp, bổ sung theo quy định cho tới thời điểm hiện tại. Anh/chị có thể tham khảo thêm theo thông tư 130/2016/TT-BQP để tìm hiểu đối tượng được hưởng trợ cấp khi xuất ngũ đối với chức danh thiếu úy
của mẹ, còn đối với bố là công nhân thì không có quy định về trợ cấp hiện tại khi nghỉ việc từ năm 1990 hiện nay. Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Hợp đồng cộng tác viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

XIn chào luật sư!Em tốt nghiệp cao đẳng và xin vào làm cơ quan nhà nước. Lúc đầu em được giám đốc ký hợp đồng thử việc 3 tháng bắt đầu từ tháng 3. Hết 3 tháng em không thấy cơ quan đưa em ký hợp đồng mới. Đến tháng 10 thì cơ quan có đưa cho em 2 hợp đồng cộng tác viên, mỗi hợp đồng thời hạn 3 tháng. Từ tháng 6 đến tháng 8 và từ tháng 9 đến tháng 11. Trong thời gian làm việc em không được hưởng bất kỳ khoản trợ cấp nào. chỉ được nhận tiền lương hàng tháng.Luật sư cho emhỏi: Cơ quan của em ký hợp đồng cộng tác viên như vậy là đúng hay sai, và nếu em nghỉ thì có vi phạm luật lao động không ạ. Cơ quan trợ cấp cho mỗi người từ 6 đến 10 triệu. Nhưng em và vài cộng tác viên khác không có là đúng hay sai ạ.Em xin cảm ơn luật sư!

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@everest.net.vn
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây