hiện theo các bước sau đây.
1. Các trường hợp được cấp lại giấy phép lao
động
a) Giấy phép lao động bị mất;
b) Giấy phép lao động bị hỏng;
2. Hồ sơ đề đề nghị cấp lại giấy phép lao động bao
gồm:
a) Đề nghị cấp lại giấy phép lao động của
người nước ngoài theo mẫu quy định của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội, trong đó phải giải
trình rõ lý do bị mất hoặc bị hỏng. Trường hợp bị mất giấy phép lao động người nước ngoài phải có
văn bản giải trình về việc bị mất giấy phép lao động theo quy định sau: Trong thời hạn 03 (ba) ngày
(tính theo ngày làm việc) kể từ ngày người nước ngoài phát hiện giấy phép lao động bị mất hoặc bị
hỏng, người nước ngoài phải báo cáo người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam bằng văn bản,
nội dung báo cáo phải giải trình rõ lý do bị mất hoặc bị hỏng.
b) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử
dụng lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước
ngoài;
c) Giấy phép lao động đã được cấp bị hỏng.
d) 03 (ba) ảnh màu (kích thước 3cm x 4 cm, đầu để trần, chụp
chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 (sáu)
tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ).
3. Nội dung giấy phép lao động được cấp
lại
Giấy phép lao động được cấp lại cho người nước ngoài đảm bảo
đúng các nội dung như giấy phép lao động đã được cấp.
4. Trình tự cấp lại giấy phép lao
động:
a) Trong thời hạn 03 (ba) ngày kể từ ngày người nước ngoài
phát hiện giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng thì người nước ngoài có trách nhiệm báo cáo người
sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài và người
sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài thông
báo với Sở lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày kể từ ngày giấy phép lao
động bị mất hoặc bị hỏng, người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức
phi chính phủ nước ngoài phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở lao động – Thương
binh và Xã hội nơi đã cấp giấy phép lao động đó.
b) Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ
sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao
động.
5. Nhận giấy phép lao đông mới:
Người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam có trách
nhiệm nhận giấy phép lao động do Sở lao động – Thương binh và Xã hội cấp và trao cho người lao
động.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
