Các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động

0
1229
Các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động.
Tiền lương trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động.


Tóm tắt câu hỏi:

Kính chào Công ty Luật Dương Gia. Cho em hỏi câu hỏi
như sau: Em làm việc ở công ty từ năm 2010 đến nay, nay công ty thông báo cho em nghỉ (về việc tạm
dừng hoạt động xí nghiệp trong thời gian chưa có đơn hàng), em là người của công ty nhưng làm việc
ở xí nghiệp cũng bị tạm dừng công việc đến lúc có đơn hàng mới được đi làm trở lại. Công ty bắt
buộc em phải nghỉ không lương và đóng BHXH, BHYT, BHTN là 21,5%. Trong thời điểm hiện tại em đang
còn nuôi con nhỏ mới được 8 tháng tuổi. Xin Luật sư tư vấn cho em theo luật lao động như vậy có
đúng không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Căn cứ Điều 32 quy định các trường
hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:

”1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân
sự.

2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định
của pháp luật tố tụng hình sự.

3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng
biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt
buộc.

4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156
của Bộ luật này.

5. Các trường hợp khác do hai bên thoả
thuận.”

Như vậy, nếu công ty đưa ra phương
án nghỉ không hưởng lương hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với người lao
động trong trường hợp tạm dừng hoạt động xí nghiệp trong thời gian chưa có đơn hàng thì
phải nhận được sự đồng ý của bạn. Công ty không có quyền buộc bạn phải nghỉ việc trong trường
hợp này.

Để đảm bảo quyền lợi cho bạn, bạn làm đơn tường trình gửi tới Phòng lao động
thương binh xã hội nơi công ty bạn có trụ sở để yêu cầu giải quyết.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây