Nghỉ hưu trước tuổi là nhu cầu của không ít lao động muốn có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình. Đặc biệt, theo pháp luật hiện hành, có những người chỉ 35 tuổi đã có thể nghỉ việc để lĩnh lương hưu.
– Ai được hưởng lương hưu khi mới 35 tuổi?
Thông thường, một người sẽ được hưởng lương hưu khi có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp, pháp luật cũng tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ hưu trước tuổi, thậm chí trước rất nhiều tuổi.
Cụ thể điểm c khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ hưu trước tuổi nếu:
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Với quy định này có thể thấy, những người được hưởng lương hưu khi mới 35 tuổi là người đáp ứng đủ 04 điều kiện:
(i) Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;
(ii) Làm việc từ năm 15 tuổi, mỗi năm làm việc đều đóng BHXH đầy đủ;
(iii) Có ít nhất 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (xem chi tiết tại đây);
(iv) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Lưu ý: Theo Điều 163 Bộ luật Lao động năm 2012, trong thời gian làm việc từ năm 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, người lao động không được làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách; đồng thời, thời giờ làm việc không được quá 08 giờ/ngày và 40 giờ/tuần.
– Lương hưu của người nghỉ hưu khi 35 tuổi
Theo quy định tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
(i) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2020 được tính là 18 năm; năm 2021 là 19 năm và năm 2022 trở đi là 20 năm;
(ii) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2020 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ mỗi năm được tính thêm 2% cho đến mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm 2%. Nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
- Dịch vụ pháp luật về lao động của Công ty Luật TNHH Everest
- Nghỉ việc không lương: người lao động cần biết
- Dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên dành cho doanh nghiệp
– Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
