Để phân biệt bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, có thể dựa vào các tiêu chí như: khái niệm; đối tượng tham gia; mức đóng hàng tháng; các chế độ được hưởng; …
Khái niệm
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Đối tượng tham gia
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;
Cán bộ, công chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân, quân đội nhân dân;
Người hoạt động không chuyên trách ở xã phường, thị trấn;
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chế độ được hưởng khi tham gia
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Chế độ ốm đau, chế độ thai sản, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất.
Trách nhiệm đóng bảo hiểm
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động và người sử dụng lao động
Mức đóng hàng tháng
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người lao động đóng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn, tối đa không quá 20% mức lương cơ sở.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động đóng 9% mức lương đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ bảo hiểm xã hội và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Người sử dụng lao động đóng 18,5% mức lương đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ bảo hiểm xã hội và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Phương thức đóng
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể lựa chọn một trong các phương thức đóng như: Hàng tháng, 03 tháng một lần, 06 tháng một lần, 12 tháng một lần. Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 05 năm một lần. Hoặc đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người sử dụng lao động đóng hàng tháng. Còn người lao động thì đóng hàng tháng. Hoặc 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, Email: info@everest.net.vn.
