việc. Tiền lương trong thời gian thử việc. Hợp đồng thử việc của người lao
động.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư. Tôi vừa thử việc tại Ngân hàng Tp bank
2 tháng từ 8/6/2017 đến 8/8/2017. Tháng đầu tiên tôi có được nhận 85% lương cơ bản như trong hợp
đồng đã ký. Ngày chốt lương là ngày 16 hàng tháng. Vậy mùng 8/8/2017 tôi đã kết thúc thử việc rồi
thì giờ có thể yêu cầu ngân hàng trả lương hay không? (tôi không kí tiếp hợp đồng chính thức). Và
cần làm những gì? Cảm ơn luật sư!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo như bạn trình bày, khi bạn kết thúc thời gian
thử việc bạn không tiếp tục làm việc tại công ty. Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật
lao động năm 2012 như sau:
“Điều 29. Kết thúc thời gian thử
việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu
thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao
động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền
huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không
đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”
Như vậy, trong quá trình thử việc người lao động có
quyền đơn chấm dứt hợp đồng lao động và người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ báo
trước.
Theo thông tin bạn cung cấp, thời gian thử
việc của bạn là 2 tháng tương đương với công việc có chức danh nghề cần trình độ
chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động năm 2012,
lương thử việc như sau:
“Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử
việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian
thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc
đó.”
Tiền lương trong thời
gian thử việc là 85% mức lương của công việc đó.
Điều 90 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về tiền
lương như sau:
“Điều 90: Tiền lương
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao
động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc
chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn
mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
…”
Như vậy, sau khi kết thúc thời thử việc tại
ngân hàng, bạn có quyền yêu cầu ngân hàng thanh toán tiền lương tương ứng với thời gian bạn đã thử
việc tại ngân hàng. Ngân hàng thanh toán lương vào ngày 16 hàng tháng, bạn kết thúc thời gian thử
việc vào ngày mùng 8, bạn có quyền yêu cầu ngân hàng thanh toán tiền lương cho mình ngay vào thời
điểm khi bạn kết thúc thời gian thử việc hoặc sẽ được trả theo kỳ trả lương của ngân hàng tức
là ngày 16.
Nếu ngân hàng có hành vi không thanh toán tiền lương
cho bạn trong những ngày bạn đã làm việc thì bạn có quyền làm đơn tường trình gửi tới Phòng lao
động thương binh xã hội cấp huyện nơi ngân hàng có trụ sở hoạt động để yêu cầu giải
quyết.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
