Thủ tục giám định suy giảm khả năng lao động để nhận hưởng hưu?

Trả lời câu hỏi:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Vì chị không đề cập thời gian tham gia BHXH của mình nên chúng tôi không thể tiến hành tính cụ thể
về mức phần trăm hưởng lương hưu trong trường hợp về đúng tuổi hay trường hợp nghỉ hưu trước tuổi.
Tháng 04/2018 chị đủ 55 tuổi và đóng đủ 20 năm BHXH thì đủ điều kiện nghỉ hưu thông thường. Nếu chị
muốn có quyết định nghỉ hưu trước ngày 01/01/2018 để áp dụng mức hưởng có lợi hơn thì chị phải làm
thủ tục sau:

+ Trường hợp 1: Nếu hiện chị làm việc ở đơn vị thì yêu cầu họ viết giấy giới thiệu giám định suy
giảm khả năng lao động. Sau khi có kết quả giám định số % suy giảm lao động đủ điều kiện thì nộp
lại đơn vị để họ làm hồ sơ hưởng hưu trí cho chị.

+ Trường hợp 2: Nếu chị đã thôi việc chủ động liên hệ tới Trung tâm giám định y khoa cấp tỉnh để
yêu cầu giám định suy giảm khả năng lao động. Sau khi có kết quả giám định và đủ điều kiện thì nộp
sổ BHXH; CMND (bản sao chứng thực) và kết quả giám định tới cơ quan BHXH quận/huyện nơi cư trú làm
thủ tục xin hưởng.

Lưu ý: Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối
với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng
liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động. Do đó, chị phải làm thủ tục sớm để kết
quả giảm định có chậm nhất là trong tháng 11/2017 thì thời điểm tính hưởng lương hưu của chị là
tháng 12/2017. Nếu chị làm thủ tục muộn kết quả giám định rơi vào tháng 12/2017 thì thời điểm tính
hương hưu là tháng 01/2018 (khi đó áp dụng cách tính hưởng hưu trí mới bất lợi cho chị).