nghiệp, người lao động. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội.
Trước đây, việc đăng ký tham gia, thu, nộp và quản
lý sổ BHXH được thực hiện theo Quyết định 1111/QĐ-BHXH và Quyết định 1018/QĐ-BHXH. Kể từ
ngày 01/12/2015 Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định 959/QĐ-BHXH thay thế
Quyết định 1111/QĐ-BHXH và thay thế Điều
1
Quyết định 1018/QĐ-BHXH.
Căn cứ vào quy định tại Điều 4, Điều 13 và Điều 17
Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 thì những đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN gồm
có:
“- Người quản lý doanh nghiệp,
người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
– Đơn vị thuê mướn, sử dụng lao
động theo hợp đồng lao động.
–
Người làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp
đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo
mùa vụ hoặc theo một cong việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12
tháng.”
Điều 21 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy
định thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN; cấp sổ BHXH và thẻ BHYT thực hiện như
sau:
“- Thành phần hồ sơ:
+
Đối với người lao động bao gồm: tờ khai cung cấp
và thay đổi thông tin người tham gia BHYT, BHXH; giấy tờ chứng minh đối với người được hưởng quyền
lợi BHYT cao hơn. (Mẫu số TK1-TS)
+
Đối với đơn vị sử dụng lao động bao gồm: tờ khai
cung cấp và thay đổi mẫu thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS); danh sách lao động tham
gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS); bảng kê khai hồ sơ căn cứ hưởng quyền lợi BHYT cao
hơn.”
Người lao động có từ hai hợp đồng lao động trở lên
với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo
hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.
– Nơi nộp hồ sơ: nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa
của cơ quan BHXH hoặc nộp qua mạng. Trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc
hợp đồng làm việc, doanh nghiệp phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định. Có cơ quan bảo hiểm yêu
cầu làm thang bảng lương có đóng dấu xác nhận của phòng Lao động thương binh xã hội và có cơ quan
không yêu cầu. nếu được yêu cầu thì phải xây dựng thang bảng lương để nộp cho phòng Lao động thương
binh xã hội sau đó mang bảng lương cùng với hồ sơ tham gia bảo hiểm đi nộp cho cơ quan bảo
hiểm.
Điều 18 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy
định tỷ lệ đóng bảo hiểm được quy định cụ thể như sau:
“-
Doanh nghiệp phải nộp cho cơ quan BHXH Quận,
Huyện với tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN là 32,5%, nộp cho Liên đoàn lao động Quận, Huyện với tỷ lệ
đóng KPCĐ là 2%
–
Đơn vị sử dụng lao động đóng 22% gồm tỷ lệ đóng
BHXH là 18%, tỷ lệ đóng BHYT là 3%.
–
Người lao động đóng 10,5% gồm tỷ lệ đóng BHXH là
8%, tỷ lệ đóng BHYT là 1,5%.”
Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT là tiền lương được
ghi trong hợp đồng lao động, tối thiểu không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, tối đa không
quá 20 lần mức lương cơ sở.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
