Thủ tục đăng kí sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đăng kí sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ
ngày hoạt động với cơ quan quản lí nhà nước về lao động ở địa phương (theo quy định tại điểm d
khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2012).

1. Hồ sơ đăng kí sử dụng lao động

Người đăng kí cần chuẩn bị 02 (hai) bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ, tài liệu
sau đây:

– Đơn đề nghị hoặc công văn xin đăng ký sử dụng lao động của doanh nghiệp,
hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể;

– Bản sao Giấy đăng kí kinh doanh/Giấy chứng nhận đầu tư, Giấy phép hành
nghề đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện;

– Danh sách trích ngang lao động của đơn vị đăng ký;

– Hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động.

2. Trình tự, thủ tục đăng kí sử dụng lao
động

*
Bước 1: Đại diện doanh nghiệp
nộp hồ sơ tại Phòng Lao động- Thương binh và xã hội cấp quận, huyện hoặc Sở Lao động- Thương binh
và xã hội.

*
Bước 2: Trong thời hạn 7 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, Phòng Lao động- Thương binh và xã hội cấp cho doanh
nghiệp văn bản xác nhận đăng kí sử dụng lao động.

3. Cơ quan tiếp nhận

Phòng Lao động- Thương binh và xã hội cấp quận, huyện hoặc Sở Lao động-
Thương binh và xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công ngiệp).

4. Thời gian thực hiện

– 7 ngày làm việc.

5. Lệ phí

-Không có.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.