Thời hạn hợp đồng lao động đối với người nước ngoài

0
2027
Thời hạn hợp đồng lao động đối với người
nước ngoài. Thuê một người nước ngoài làm giám đốc thì thời hạn hợp đồng là bao
lâu?


Tóm tắt câu hỏi:

Bên doanh nghiệp tôi là doanh nghiệp 100% vốn nhà
nước, tôi đang muốn thuê một người nước ngoài làm giám đốc, vậy khi thuê người nước ngoài thì tôi
có cần lưu ý về giấy tờ cư trú của họ hay không. Mặt khác nếu thuê với người nước ngoài này, họ có
visa đầy đủ thì hợp đồng mà bên tôi có thể ký kết là bao lâu? Mong Luật sư tư
vấn!

Trả lời câu hỏi:

Người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh
nghiệp có vốn của Nhà nước là người Việt Nam hoặc người nước ngoài có đủ các tiêu chuẩn và
điều kiện theo quy định của pháp luật. Nếu là người nước ngoài được thuê làm giám đốc ngoài những
điều kiện về nhập cảnh cư trú, khi tham gia quan hệ lao động phải tuân thủ theo quy định của pháp
luật Việt Nam. Tại Nghị định số 44/2013/NĐ-CP và Thông tư số
30/2013/TT-BLĐTBXH những nội dung về hợp đồng lao động với đối tượng người nước ngoài giám đốc
trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được quy định cụ thể.

Thứ nhất: Về giấy tờ cư trú cần lưu ý

Hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê
làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước đã bao gồm nội dung về địa chỉ nơi cư trú.
Tuy nhiên những căn cứ chứng minh cư trú thì bên bạn cần phải lưu ý những giấy tờ cần có như
sau:

+ Địa chỉ nơi cư trú tại Việt Nam và ở nước
ngoài.

+ Các giấy tờ hợp pháp khác, bao gồm: bản sao hộ
chiếu, giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp và các giấy tờ khác có liên quan
(nếu có).

Thứ hai: Thời hạn hợp đồng

Thời hạn hợp đồng lao động của người nước ngoài được
thuê làm giám đốc do hai bên xác định trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng nhưng tối
đa không quá thời hạn của giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền
cấp.

Ngoài ra, nếu Người sử dụng lao động và người được
thuê làm giám đốc muốn tiếp tục làm việc có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động 01
lần thông qua ký kết phụ lục hợp đồng lao động nhưng tối đa không quá 12 tháng nhưng cần lưu ý về
thời hạn của Giấy phép lao động.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây