Tóm tắt câu hỏi 1:
Xin chào ạ! Cho em hỏi 1 chút về chế độ thai sản ạ, dự kiến sinh tháng 10/2017. Hiện tại em đang hưởng lương hệ số 4,2 là khoảng 6,1 tr/tháng, tháng 6/2017 hệ số lương em tăng lên 4,6 là lương 6,9tr/ tháng. Tháng 7/2017 lại tăng lương cơ bản theo quy định. Vậy cho em hỏi khi em nghỉ sinh theo quy định thì tiền thai sản em nhận được sẽ là bao nhiêu ạ? Em đóng bảo hiểm đầy đủ ạ? Bởi em sinh đứa thứ nhất năm 2013 thì tiền nhận được rất ít nên muốn nhờ bên anh/chị tư vấn giúp.
Trả lời tư vấn:
Tóm tắt câu hỏi 2:
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law. Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi như sau:
Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về Bảo hiểm xã hội một lần
“1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục
tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”
Như vậy, nếu anh/chị thuộc một trong những trường hợp nêu trên thì đủ điều kiện rút BHXH một lần. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức
hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
