Nội dung đề nghị tư vấn
hết thời hạn theo giấy phép đầu tư, bên nước ngoài rút vốn đầu tư chỉ còn lại 1 Công vốn của ty
trong nước. Công ty trong nước thống nhất để vốn góp lại và thành lập 1 Công ty Cổ phần mới để hoạt
động. Một số CBCNV từ Công ty Liên doanh sẽ chuyển sang làm việc tại Công ty cổ phân này, trong đó
có em. Theo sự việc như trên Em có được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp hay
không?
Trả lời tư vấn
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Việt, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:
Trong trường hợp người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, nghĩa vụ của người lao động được quy định
cụ thể tại Điều 44 Bộ luật lao động 2012:
1. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động,
thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy
định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao
động để tiếp tục sử dụng.
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho
người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại
Điều 49 của Bộ luật này.
2. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi
việc, thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy
định tại Điều 46 của Bộ luật này.
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người
lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49
của Bộ luật này.
3. Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến
hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày
cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Như vậy, bạn chỉ được hưởng trợ cấp mất việc trong trường hợp công ty không bố trí công việc cho
bạn khi thay đổi cơ cấu. Thực tế, bạn vẫn được giữ lại tiếp tục làm việc nên không được trợ cấp mất
việc.
Về trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2006, quy định chi trả trợ cấp thất
nghiệp khi mất việc làm. Bạn vẫn đang tiếp tục làm việc tại công ty nên sẽ không được chi trả trợ
cấp thất nghiệp.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quyền lợi của người lao động trong
trường hợp người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần
hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư
vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
