Điều kiện người lao động được hưởng thai sản

0
1210

Tôi tên là Lê Thị Mỹ Diễm, trước đây tôi có làm tại 1 công ty viễn thông và có đóng BHXH từ 1/2013 đến 3/2015. Hiện e đã nghĩ làm công ty cũ và đang mang thai tháng thứ 4. E đã qua làm công ty mới là công ty tài chính của 1 ngân hàng nhưng do chưa ký hợp đồng nên e chưa đóng tiếp BHXH dc. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế đô thai sản không ạ? Dự sinh của tôi là ngày 29/11/2015. Nếu không được,cho tôi hỏi có cách nào để tôi hưởng

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Việt! Sau đây, chúng tôi xin tư vấn yêu
cầu của chị như sau:

Theo quy định tại điều 28 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau
đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ
đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con
nuôi”.

Theo như chị trình bày, ngày 29/11/2015 chị sinh, như vậy, 12 tháng trước khi sinh được tính từ
29/11/2014.

Và chị đóng bảo hiểm từ 01/2013 đến 03/2015; vậy chị đã đóng được 4 tháng trong thời gian mười hai
tháng trước  khi sinh con theo quy định của pháp luật. Đối với trường hợp của chị, chị cần
đóng thêm 2 tháng bảo hiểm xã hội nữa để được hưởng chế độ thai sản.

Vậy, nếu với số tháng đóng bảo hiểm xã hội như hiện nay, là 4 tháng thì chị không được hưởng chế độ
thai sản do chưa đủ điều kiện mà chúng tôi nêu trên.

Tính tới thời điểm chị sinh là 29/11/2015, chị còn 5 tháng cho chị hoàn tất 2 tháng đóng bảo hiểm
xã hội để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo quy định của pháp luật, thì phương pháp duy nhất
là chị ký kết hợp đồng lao động với công ty mới để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội hoàn tất điều kiện
được hưởng chế độ.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện người lao động được hưởng
thai sản
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ
qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây