tuổi. Thuê lao động 17 tuổi làm tại quán phở có vi phạm không?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi mở tiệm bán phở ở Cầu Giấy, tôi có thuê người giúp việc làm bưng bê. Tôi
thấy có mấy cháu ở quê lên đây kiếm việc đến quán tôi xin làm giúp việc, tuy nhiên các cháu mới 17
tuổi. Tôi sợ thuê cháu chưa đủ 18 sẽ bị phạt, nhưng các cháu tha thiết xin việc. Vậy tôi nên làm gì
trong trường hợp này?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, việc thuê lao động
cần tuân thủ quy đinh sau:
Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao
động
1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử
dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.
Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18
tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của
người lao động.
2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới
12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp
đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng
người.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh
sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao
động.
Như vậy, về bản chất cửa hàng của bạn vẫn có thể giao kết và ký hợp đồng đối
với các lao động chưa đủ 18 tuổi, tuy nhiên, việc giao kết này bạn cần phải có sự đồng ý của người
đại diện theo pháp luật.
Tóm lại, nếu bạn vẫn muốn sử dụng lao động trong trường hợp này thì bạn có
thể yêu cầu người lao động về xin xác nhận của gia đình về sự đồng ý giao kết hợp đồng để tránh vi
phạm pháp luật,
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
