Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật hiện hành.
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất – Tự ý nghỉ việc có
được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Rất mong Luật Việt trả lời trong thời gian sớm nhất, Dì tôi làm
tạp vụ cho 1 Công ty vốn 100 %nước ngoài, làm được 02 năm, đến tháng 9/2016, do con của Dì sinh
con, nên Lần đầu, có xin phép Công ty nghỉ 01 tuần lễ (xin bằng miệng, không có viết đơn, vì Công
ty nói Dì làm Tạp vụ nên không cần viết đơn) Lần thứ 2, Dì xin nghỉ 30 ngày và Công ty duyệt cho
nghỉ 45 ngày luôn. Sau đó, vô làm việc lại thì Công ty cho nghỉ việc luôn và ra Quyết định giải
quyết chế độ BHXH (nội dung trong Quyết định thể hiện Dì tôi tự ý bỏ việc, làm việc không đủ 14
ngày trong tháng) và trả Sổ BHXH cho Dì tôi, Dì tôi đã đến BHXH tỉnh để xin hưởng TC thất nghiệp,
nhưng không được, vì nội dung Quyết định “tự ý bỏ việc”. Xin Công ty căn cứ theo Bộ luật Lao đông
2012, trả lời dùm việc giải quyết như vậy có đúng không? chân thành cảm ơn ạ!
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị
đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ
trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết
cụ thể sau đây:
Thứ nhất, về việc công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
với dì của bạn là không đúng quy định của pháp luật. Do việc xin nghỉ phép của dì bạn đã được công
ty đồng ý nên không thể coi là dì bạn tự ý nghỉ việc, Dì bạn có thể khiếu lại về quyết
định này của công ty. Tuy nhiên do việc thỏa thuận chỉ bằng miệng nên việc đã được công ty
đồng ý rất khó chứng minh.
Thứ hai, về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Điều 49 Luật Việc làm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất
nghiệp:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang
đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ
các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng
tháng;”
Như vậy, trong trường hợp quyết định chấm dứt HĐLĐ thể hiện dì
bạn “tự ý bỏ việc” thì sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Trân trọng !
