Câu hỏi tư vấn:
Gửi V-Law xin tư vấn cho chúng tôi như sau
giống lâm nghiệp, đơn vị chỉ sản xuất đủ số lượng cây phục vụ nhu cầu trồng rừng trên địa bàn đủ
chỉ tiêu kế hoạch giao hàng năm của cấp trên, không kinh doanh bán ra bên ngoài. Khi thanh quyết
toán theo quy định phải hạch toán chi phí đầu vào theo giá giống từng loại cụ thể đã được cơ quan
có thẩm quyền phê duyệt. Trong đó có phần nhân công lao động, vì chỉ thuê lao động tự do là người
địa phương không là thành viên của công ty, hay doanh nghiệp nào. Thời gian làm gián đoạn không
liên tục phải thuê rất nhiều người.
Xin hỏi luật sư: Chỉ có bảng chấm công là được hay cần loại thủ tục nào nữa? Nếu cần thì là những
loại thủ tục gì thì mới đảm bảo các quy định của pháp luật. Xin chân thành cám ơn luật sư.
Trả lời tư vấn:
của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Ngoài bảng chấm công ra thì đơn vị bạn cần có hợp đồng lao động theo quy định tại điều 18, Bộ luật
lao động 2012 đó là:
” Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động
1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải
trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.
Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao
động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.
2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao
động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản;
trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới
tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động.”
Bên cạnh đó đơn vị của bạn cũng cần có phiếu chi lương, có phiếu chấm công và tất cả các giấy
tờ này phải có chữ kí hợp lệ.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động
của người sử dụng lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn
vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
