Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Đơn vị tôi có trường hợp người lao động được
nghỉ hưu trước thời hạn. Chị này sinh ngày 02/4/1964, đã có biên bản giám định khả năng lao động
ngày 16/3/2017. Khi đó, Tổng công ty có ra Quyết định cho nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí từ ngày
15/4/2017. Khi nộp hồ sơ lên bảo hiểm xã hội để làm sổ hưu thì họ trả không giải quyết và bắt phải
sửa lại Quyết định. Vì vậy, cho tôi hỏi trong truòng hợp này đơn vị có phải làm lại Quyết định
không? Và quy định cụ thể về ngày bắt đầu tính lương hưu cho TH nghỉ hưu sớm do mất sức lao động
thì tìm ở văn bản nào? Xin cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Giải quyết vấn đề:

Điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ
hưởng lương hưu chia thành hai trường hợp đối với hai đối tượng như sau:

– Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

+ Sổ bảo hiểm xã hội của người lao
động;

+ Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn
bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí của người sử dụng lao
động;

+ Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động
của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã
hội 2014 hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường
hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

– Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người đang tham gia
bảo hiểm xã hội tự nguyện, người bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội gồm cả người đang chấp
hành hình phạt tù bao gồm:

+ Sổ bảo hiểm xã hội;

+ Đơn đề nghị hưởng lương hưu;

+ Giấy ủy quyền làm thủ tục giải quyết chế độ hưu
trí và nhận lương hưu đối với người đang chấp hành hình phạt tù;

+ Văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc
trở về nước định cư hợp pháp đối với trường hợp là người xuất cảnh trái
phép;

+ Quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ
quyết định tuyên bố mất tích đối với trường hợp người mất tích trở
về.

Như vậy hồ sơ bắt buộc để người lao động của bạn khi
nghỉ hưu là phải có quyết định nghỉ việc hưởng lương hưu của cơ quan bạn. Tuy nhiên trong câu hỏi
bạn không nêu rõ nội dung sửa đổi mà cơ quan Bảo hiểm xã hội yêu cầu đối với quyết định nghỉ việc
của bên bạn nên chưa xác định được có cần hay không sửa đổi theo yêu cầu này. Bạn cần căn cứ vào
yêu cầu của cơ quan Bảo hiểm xã hội để xác định yêu cầu có căn cứ hay không, nếu có căn cứ thì phải
tiến hành sửa đổi, nếu không có căn cứ thì công ty bạn quyền khiếu nại cơ quan bảo hiểm xã
hội.

>>> Luật sư tư vấn pháp
luật về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi: 1900.6198

Tuy nhiên, căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều
18 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời điểm hưởng lương hưu:

“3. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương
hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng
bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao
động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này.”

Theo đó, trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả
năng lao động thì thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau
tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động. Đơn vị bạn có trường hợp người lao
động được nghỉ hưu trước thời hạn. Người lao động sinh ngày 02/4/1964, đã có biên bản giám định khả
năng lao động ngày 16/3/2017, thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính từ ngày 01/04/2017.
Như vậy, trong trường hợp này, khi ra quyết định nghỉ hưu đối với người lao động tại công ty của
bạn, thì phải ra quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí kể từ thời điểm
1/4/2017.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về bảo hiểm xã hội của chúng tôi.