Mức hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng. Quy định đối với người lao động đi làm việc ở nước
ngoài.
Việt Nam là nước có thị trường lao động dồi
dào. Theo số liệu thống kê của Tổng cục Thống kê, đến cuối
năm 2013, cả nước có 53,65 triệu người trong độ tuổi lao động (từ 15 tuổi trở lên), một lượng lớn
trong số đó đã được đưa đi làm việc ở nước ngoài. Vì vậy nhà nước cũng đã có nhưng biện pháp thể
hiện sự chăm lo kịp thời đối với những đối tượng lao động này.
Cụ thể nhà nước
đã có những chính sách để hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Người lao
động thuộc đối tượng được hưởng chính sách này là
người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị
thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng có nhu cầu đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng. Theo Điều 10, Nghị định 61/2015/NĐ-CP thì những chính sách hỗ trợ những đối
tượng này bao gồm hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết; hỗ trợ chi phí làm
thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài
Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài…Cụ
thể:
”
1. Hỗ
trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm:
a) Học phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng
kiến thức cần thiết;
b) Tiền ăn trong thời gian thực tế
học;
c) Chi phí đi lại (01 lượt đi và về) từ nơi cư
trú đến địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên hoặc từ 10 km trở lên đối với người lao động cư trú hợp
pháp tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Riêng người lao động thuộc các huyện nghèo được
hỗ trợ thêm tiền ở và đồ dùng cá nhân thiết yếu.
2. Hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị
thực, khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp
luật.
3. Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm
việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
4. Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao trình độ tay
nghề trong trường hợp nước tiếp nhận yêu cầu.”
Ngoài ra tại Thông tư liên tịch số 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều về hỗ trợ đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày 1/8/2016 có quy định
chi tiết về mức chi hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Cụ thể tại Điều 3,
Thông tư liên tịch số 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC):
”
1. Hỗ
trợ chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết:
a) Đào tạo nghề: theo chi phí thực tế, tối đa
theo mức quy định tại Điều 4 Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg ngày 28 tháng 9 năm 2015 của Thủ
tướng Chính phủ quy định chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03
tháng;
b) Đào tạo ngoại ngữ: theo mức cụ thể của từng
khóa học và thời gian học thực tế, tối đa 3 triệu đồng/người/khóa học;
c) Bồi dưỡng kiến thức cần thiết: theo chi phí
thực tế, tối đa 530.000 đồng/người/khóa học;
d) Tiền ăn trong thời gian đào tạo: mức 40.000
đồng/người/ngày;
đ) Chi phí đi lại (01 lượt đi và về) cho người
lao động từ nơi cư trú hợp pháp đến địa Điểm đào tạo: mức 200.000 đồng/người/khóa học đối với người
lao động cư trú cách địa Điểm đào tạo từ 15 km trở lên; mức 300.000 đồng/người/khóa học đối với
người lao động cư trú tại các vùng có Điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn cách địa Điểm
đào tạo từ 10 km trở lên;
e) Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2
Thông tư liên tịch này thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm
2008 của Chính phủ về Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 61 huyện nghèo (sau
đây gọi là Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP) được hỗ trợ thêm tiền ở trong thời gian đào tạo và tiền
trang cấp đồ dùng cá nhân thiết yếu theo mức quy định tại Điểm a, Khoản 3,Điều 5 Thông tư liên tịch
số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 09 tháng 9 năm 2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29
tháng 4 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất
khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020 (sau đây gọi là Quyết định số
71/2009/QĐ-TTg).
2. Hỗ trợ chi phí làm thủ tục để đi làm việc ở
nước ngoài gồm:
a) Lệ phí làm hộ chiếu theo mức quy định tại
Thông tư số 157/2015/TT-BCT ngày 08 tháng 10 năm 2015 của Bộ Tài chính quy định chế độ thu,
nộp và quản lý sử dụng lệ phí cấp hộ chiếu, thị thực, giấy tờ về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và
cư trú tại Việt Nam;
b) Lệ phí cấp phiếu lý lịch tư pháp theo mức quy
định tại Thông tư số 174/2011/TT-BTC ngày 02 tháng 12 năm 2011 của Bộ Tài chính về việc hướng
dẫn chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng lệ phí cấp phiếu lý lịch tư pháp;
c) Lệ phí làm thị thực (visa) theo mức quy định
hiện hành của nước tiếp nhận lao động;
d) Chi phí khám sức khỏe theo giá dịch vụ khám
bệnh, chữa bệnh thực tế của cơ sở y tế được phép thực hiện khám sức khỏe đối với người lao
động đi làm việc ở nước ngoài, mức hỗ trợ tối đa 750.000 đồng/người.
3. Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm
việc ở nước ngoài:
Người lao động trong thời gian làm việc ở nước
ngoài gặp rủi ro được hỗ trợ giải quyết rủi ro theo mức quy định tạiĐiểm a, Khoản 3, Điều 3 Quyết
định số 144/2007/QĐ-TTg ngày 31 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập,
quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước và các văn bản hướng dẫn.
4. Hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ tay
nghề:
a) Người lao động tham gia các chương trình đào
tạo, nâng cao trình độ tay nghề theo yêu cầu của hợp đồng cung ứng giữa doanh nghiệp Việt Nam với
đối tác nước ngoài được hỗ trợ một phần chi phí bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề, đào tạo ngoại
ngữ, mức hỗ trợ bằng 70% chi phí đào tạo của từng khóa học của cơ sở đào tạo nhưng không quá
mức hỗ trợ quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều này;
b) Người lao động tham gia các chương trình đào
tạo trình độ cao theo thỏa thuận giữa Chính phủ Việt Nam và nước tiếp nhận lao động được hỗ trợ chi
phí đào tạo theo thỏa thuận giữa hai Chính phủ.
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
5. Trường hợp người lao động đồng thời thuộc hai
hay nhiều đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch này thì được lựa chọn áp dụng
theo đối tượng có lợi nhất cho người lao động và chỉ được hưởng một lần các Khoản hỗ trợ quy định
tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều này.
6. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2
Thông tư liên tịch này thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP có thể lựa chọn áp
dụng chính sách hỗ trợ theo quy định tại Thông tư liên tịch này hoặc quy định tại Quyết định số
71/2009/QĐ-TTg Trường hợp người lao động thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch này
thì không thực hiện theo quy định tại Quyết định số71/2009/QĐ-TTg và ngược
lại.”
Theo đó hỗ trợ chi phí đào tạo ngoại ngữ tùy từng
khóa học và thời gian học thực tế nhưng tối đa là 3 triệu đồng/người/khóa học; hỗ trợ tối đa
750.000 đồng/người chi phí khám sức khỏe theo giá dịch vụ khám, chữa bệnh thực tế của cơ sở y tế
được cấp phép khám sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Bên cạnh đó,
người lao động còn nhận được nhiều hỗ trợ khác như: chi phí đi lại, tiền ăn, chi phí làm thủ
tục để đi làm việc ở nước ngoài.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi:
