Luật sư tư vấn về gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Tóm tắt câu hỏi:

Mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề  việc
gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì cần phải
thực hiện những thủ tục gì? Tôi xin cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT V-Law. Với thắc mắc của bạn, Công ty
LUẬT V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Đối với trường hợp của bạn hỏi về thủ tục gia hạn
giấy phép lao động, Luật sư tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

I. Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao
động

1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử
dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 5 ban hành kèm theo Thông tư số 08
này;

2. Bản sao hợp đồng lao động có xác nhận của người sử dụng
lao động hoặc bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước
ngoài;

3. Giấy phép lao động đã được cơ quan có thẩm quyền cấp cho
người nước ngoài đó.

II. Số lượng hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động
: 01 bộ

III. Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao
động

 1900.6198

1. Đối tượng áp dụng (các trường hợp được gia hạn gia hạn
giấy phép lao động)

– Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người
lao động Việt Nam để thay thế nhưng người Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài không
bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức: khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá sáu
tháng hoặc chuyển làm việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách
chức.

– Người lao động được cấp cấp giấy phép lao động vào
Việt Nam để thực hiện các loại hợp đồng thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ
thuật, van hoá, thể thao, giáo dục, y tế; cung cấp dịch vụ theo hợp đồng mà công việc đòi hỏi quá
36 tháng.

2. Quy trình thực hiện:

– Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết
hạn, người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đến cơ quan đã cấp
giấy phép lao động đó.

– Trong thời han 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề
nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động  phải gia hạn giấy phép lao động. Trong
trường hợp không gia hạn phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

IV. Các khoản phí, lệ phí khi xin gia hạn giấy
phép lao động: 300.000 Việt Nam đồng/ giấy phép lao động

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!