Lao động nữ đang mang thai có phải làm việc ban đêm
không? Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.
Tóm tắt câu hỏi:
Hiện tôi đang mang thai được 26 tuần. Nhưng người sử
dụng lao động vẫn bố trí cho tôi đi làm ca 2 (từ 14h đến 22h) và ca 3 (từ 22h ngày hôm nay đến 6h
sáng ngày hôm sau). Vậy luật sư cho tôi hỏi. Có chế độ nào dành cho người mang thai không đi 2
ca đó không? Nếu có thì tôi mang thai khoảng bao nhiêu tuần thì mới không đi 2 ca
đó.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT V-Law. Với thắc mắc của bạn, Công
ty LUẬT V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Căn cứ Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định
Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:
“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động
nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao
động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau
đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ
06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng
tuổi.
2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang
thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng
ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ
trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự,
mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt
động.
4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ
khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động
nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.
5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được
nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút
trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao
động.
Theo quy định trên, đối với lao động nữ
mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên
giới, hải đảo thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm
thêm giờ hay đi công tác xa.
Đối chiếu quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn đang mang thai 26 tuần
tuổi là được hơn 02 tháng. Như vậy bạn phải mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm
việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thì bạn sẽ không phải làm việc vào ban đêm.
Hiện nay, bạn mang thai 26 tuần tuổi thì bạn vẫn phải làm việc ban đêm nếu đây là thời giờ làm việc
theo quy định của công ty bạn.
Bạn có thể thỏa thuận với công ty bạn về thời giờ làm việc để đảm
bảo sức khỏe cho bạn.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
