đình. Mẹ ốm, vì lý do gia đình tôi xin sửa đổi, ký lại hợp đồng lao động đã ký với công ty được
không?
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào luật sư, tôi có vấn đề thắc mắc xin được tư vấn như sau: Tôi làm kế
toán cho một công ty ở Yên Bái, hợp đồng của tôi là hợp đồng 2 năm. Nhưng do mẹ tôi bị ung thư nên
sắp tới phải điều trị bằng hóa chất ở Hà Nội. Gia đình tôi hiện không còn ai nên tôi muốn thỏa
thuận với công ty ký lại hợp đồng 1 năm để tiện đi xuống Hà Nội chăm mẹ. Luật sư cho tôi hỏi, tôi
làm vậy có được không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì:
Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao
động
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu
sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm
việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung
hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng
lao động mới.
3. Trong trường hợp hai bên không thoả thuận được việc sửa đổi, bổ sung
nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao
kết.
1900.6198
Trong trường hợp của bạn, với lý do chính đáng và hoàn cảnh gia đình thì bạn
hoàn toàn có thể thỏa thuận lại với công ty yêu cầu sửa nội dung hợp đồng. Tuy nhiên, bạn cần
phải thông báo trước cho công ít nhất 3 hôm và sau đó công ty sẽ có ý kiến về chấp thuận hay không
chấp thuận và đi đến ký kết phụ lục hợp đồng hoặc bằng hợp đồng mới.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích
hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc
bạn có thể liên hệ 1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
