động không? Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Tóm tắt câu hỏi Hợp đồng cá nhân có phải là hợp đồng lao động không:
Thưa Luật sư. Luật sư có thể giải đáp giùm tôi: Hợp
đồng cá nhân (Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 2006) có phải là HĐLĐ không?
Khái Niệm hợp đồng lao động và hợp đồng cá nhân khác nhau như thế nào?
Luật sư tư vấn Hợp đồng cá nhân có phải là hợp đồng lao động không:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Giải quyết vấn đề
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng (sau đây gọi là người lao động đi làm việc ở nước ngoài) là công dân Việt Nam cư trú tại
Việt Nam, có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận
người lao động, đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006.
Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp với người lao động về
quyền, nghĩa vụ của các bên trong việc đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài.
>>> Luật sư tư vấn
h
ợp đồng cá nhân có phải là hợp đồng lao
động:
1900.6198
Hợp đồng cá nhân là sự thỏa thuận trực tiếp
bằng văn bản giữa người lao động với bên nước ngoài về việc người lao động đi làm việc ở nước
ngoài: đây là sự thỏa thuận trực tiếp giữa người lao động với bên nước ngoài về việc người lao động
đi làm việc ở nước ngoài.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản
giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao
động: đây là sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của
các bên trong quan hệ lao động.
Như vậy, hợp đồng cá nhân không phải là hợp đồng lao
động.
3. Kết luận
Hợp đồng cá nhân không phải là hợp đồng lao
động.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
