gian nghỉ việc? Quy định về kết thúc thời gian thử việc.
Tóm tắt câu hỏi:
công ty tôi có nhân viên sau khi thử việc đã không
tiếp tục ký HĐLĐ. Vậy nhân viên đó có vi phạm hay không và công ty tôi có phải trả lương thử việc
cho nhân viên đó không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2012
quy định :
“Điều 29.Kết thúc thời gian thử
việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử
dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền
huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không
đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”
Như vậy, Bộ luật lao động 2012 chỉ quy
định khi hết thời gian thử việc, nếu việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động
phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động chứ không quy định khi kết thúc thời gian
thử việc mà việc làm thử đạt yêu cầu thì người lao động phải giao kết hợp đồng lao động đối với
người sử dụng lao động. Do vậy trong trường hợp này, việc nhân viên của bạn khi hết thời gian thử
việc mà không tiến hành kí kết hợp đồng lao động với công ty hoàn toàn không trái với quy định của
pháp luật hiện hành.Về việc trả lương trong thời gian thử việc được quy định tại Điều 28 Bộ
luật lao động 2012 như sau:
“Điều 28.Tiền lương trong thời gian thử
việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian
thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc
đó.”
Như vậy trong trường hợp này anh vẫn phải tiến hành
trả lương cho nhân viên trong thời gian thử việc, mức lương sẽ do hai bên thỏa thuận nhưng không
được thấp hơn 85% mức lương của công việc đó.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
