động cao tuổi, tôi có một số lao động cao tuổi, cô ấy là nữ hộ sinh đã 54 tuổi đòi quyền lợi giảm
giờ làm theo quy định là người lao động cao tuổi.
Tóm tắt câu hỏi Khi nào được xem là người lao động cao tuổi:
Luật sư cho tôi hỏi, thế nào là người lao động cao tuổi, tôi
có một số lao động cao tuổi, cô ấy là nữ hộ sinh đã 54 tuổi đòi quyền lợi giảm giờ làm theo quy
định là người lao động cao tuổi. Như vậy có đúng hay không, quy định lao động cao tuổi như thế nào,
ở đâu tôi xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn Khi nào được xem là người lao động cao tuổi:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012
“Điều 166. Người lao động cao tuổi
1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau
độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
2. Người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm
việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được
rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời
gian.”
Cũng theo quy định
“Điều 187. Tuổi nghỉ hưu
1.
Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về
bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công
việc đặc biệt nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính
phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều
này.
3. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật
cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi
cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này.
4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 và khoản 3 Điều
này.”
Như vậy, Điểu 187 Bộ luật lao động 2012 quy định tuổi nghỉ
hưu
+ Nam : 60
+ Nữ: 55
Nếu người lao động mà lao động sau độ tuổi này là người lao
động cao tuổi, còn về việc hưởng thời gian hay nói cách khác là rút ngắn thời gian làm việc là năm
cuối cùng trước khi nghỉ hưu tức là năm cuối cùng trước khi đủ 55 tuổi (nữ) và đủ 60 tuổi
(nam).
Tham khảo cụ thể các quy định về lao động cao tuổi tại Bộ
luật lao động 2012
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
