có bị tuyên bố vô hiệu? Giải quyết hợp đồng lao động vô hiệu.
Tóm tắt câu hỏi Hợp đồng lao động ký không đúng thẩm quyền:
Chào luật sư, tôi làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn
ABC từ năm 2014. Khi ký hợp đồng, tôi không trực tiếp ký mà ủy quyền cho người khác ký thay tôi.
Tôi muốn hỏi luật sư, trong trường hợp này, hợp đồng lao động của tôi có vô hiệu hay không? Tôi
phải làm như thế nào trong trường hợp này?
Luật sư tư vấn Hợp đồng lao động ký không đúng thẩm quyền:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Căn cứ vào khoản 1 Điều 18 Bộ luật lao động 2012 thì trước
khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao
kết hợp đồng lao động.
Cụ thể căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì
người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp
sau:
– Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18
tuổi và có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao
động;
– Người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi và có
sự đồng ý của người dưới 15 tuổi
– Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy
quyền hợp pháp giao kết hợp đồng.
– Trong trường hợp người được ủy quyền giao kết hợp đồng thì
không được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng.
Do đó, trong trường hợp của bạn, bạn không được ủy quyền cho
người khác giao kết hợp đồng lao động mà phải trực tiếp ký kết hợp đồng lao động.
1900.6198
Trong trường hợp ký không đúng thẩm quyền thì hợp đồng lao
động sẽ bị vô hiệu toàn bộ theo điểm b khoản 1 Điều 50 Bộ luật lao động 2012.
Do đó, trong trường hợp của bạn, bạn và người sử dụng lao
động phải thỏa thuận và giao kết lại hợp đồng lao động.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có
liên quan khác của V-Law
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ 1900.6198
để được giải đáp.
——————-
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA V-Law
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
