tại Điều 55 Bộ luật lao động 2012 như sau.
Hợp đồng
cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 55 Bộ luật lao động 2012 như sau:
Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại lao
động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao
động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản, lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một
bản.
2. Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu
sau đây:
a) Nơi làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê
lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê
lại;
b) Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của
người lao động;
c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn
lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
d) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao
động.
3. Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa
thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho
thuê lại đã ký với người lao động.
1900.6198
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có
liên quan khác của Hợp đồng cho thuê lại lao động V-Law
Mọi thắc mắc pháp lý cần tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ, quý
khách hàng vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900.6198
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ
LIÊN QUAN CỦA V-Law
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
