trình nhưng nay tổ đó bị phá sản, tổ chức vào làm nốt công trình đó có phải trả các khoản nợ của
mình không?
Tóm tắt câu hỏi chi trả khoản nợ với người lao động khi công ty phá sản:
Chào luật sư. Mình đã làm việc cho 1 công trình nhưng nay tổ
đó bị phá sản, tổ chức vào làm nốt công trình đó có phải trả các khoản nợ của
mình không?
Luật sư tư vấn chi trả khoản nợ với người lao động khi công ty phá sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
* Theo :
Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm
dứt hợp đồng lao động:
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt
hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập
thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Như vậy nếu không có thỏa thuận khác giữa các bên là bên đã
phá sản và bên tiếp nhận sau đó về vấn đề trả tiền lương, khoản nợ của bên phá sản đối với
người lao động thì theo qui định tại Điều 47. Bộ luật lao động 2012: bên phá sản phải thanh
toán các khoản nợ đối với bạn theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao đồng đã ký
kết.
1900.6198
* Các quyền lợi của bạn được hưởng khi công ty phá sản, được
hưởng quyền lợi như trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác
nhận và trả lại sỏ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại
của người lao động. - Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng
lao động, công ty phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến lợi ích của người lao động,
thời hạn tối đa thanh toán là 30 ngày.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng
tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn
bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ
1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật doanh nghiệp của chúng tôi.
