Luật BHXH năm 2014 mở rộng thêm đối với lao động đi làm việc tại nước ngoài có hiệu lực được tính từ ngày 1-1-2016 thì luật này áp dụng cho những trường hợp nào ạ. ? Áp dụng cho những trường hợp bắt đầu đi nước ngoài từ sau ngày 1-1-2016 hay cho cả những người đi trước ngày 1-1-2016 ?
Luật BHXH năm 2014 mở rộng thêm và áp dụng cho cả các trường hợp đi lao động nước ngoài có nhiều
điều em không hiểu và xin tư vấn dùm ạ.
Trước hết em là lao động có thời hạn tại hàn quốc, hợp đồng của em được gia hạn 1 năm 1 lần và hết
4 năm 10 tháng thì bắt buộc phải về nước, nay em đã sắp hết năm thứ 3.Luật BHXH năm 2014 mở rộng
thêm đối với lao động đi làm việc tại nước ngoài có hiệu lực được tính từ ngày 1-1-2016 thì luật
này áp dụng cho những trường hợp nào ạ. ? Áp dụng cho những trường hợp bắt đầu đi nước ngoài từ sau
ngày 1-1-2016 hay cho cả những người đi trước ngày 1-1-2016 ?
em xin chân thành cảm ơn !
Trả lời tư vấn:
trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:Trước hết, điều chỉnh chế độ bảo hiểm xã hội cho đối tượng lao động Việt Nam đi làm việc tại nước
ngoài được quy định từ Luật bảo hiểm xã hội 2006, theo đó người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nếu trước đó đã tham gia BHXH bắt buộc
mà chưa nhận BHXH một lần.
Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 mở rộng thêm và áp dụng với tất cả lao động, dù
trước đó chưa đóng BHXH thì khi làm việc ở nước ngoài đều thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc ở 2 chế
độ hưu trí và tử tuất.
Như vậy, với vấn đề bạn hỏi thì người lao động kể từ ngày 01/01/2016 đang làm việc ở nước
ngoài thì đều thuộc đối tượng áp dụng đóng BHXH bắt buộc.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đối tượng người lao động đi làm
việc ở nước ngoài theo Luật BHXH 2014
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp
lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
