Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Xin được hỏi: Tôi sinh ngày 27/10/1972, làm kế toán
và đã tham gia BHXH 20 năm 3 tháng. Đến 11/2017 tôi muốn được về hưu trước tuổi. Vậy Tôi có
được làm chế độ nghỉ hưu trước tuổi vào 11/2017 không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Giải quyết vụ việc

Theo như bạn trình bày, bạn sinh ngày 27/10/1972,
tính đến 11/2017 bạn đủ 45 tuổi, đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu bạn muốn nghỉ hưu vào tháng
11/2017 thì bạn phải thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao động

theo quy định tại Điều 55 Luật
bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm
khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c,
d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a
và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau
đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi,
nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi
suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55
tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm
khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh
mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e
khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm
khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện
hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong
các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở
lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y
tế ban hành”.

Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy
định điều kiện hưởng khi suy giảm khả năng lao động như sau:

Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo
hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp
sau đây:

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%
và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây:

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và
nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh
mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Luật sư tư vấn pháp
đ

iều kiện nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng
lao động

: 1900
6568

Như vậy, nếu bạn chứng minh được bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 81%
trở lên hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

và có đủ 15 năm trở lên làm nghề
hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì bạn sẽ được nghỉ hưu trước tuổi do bị suy
giảm khả năng lao động.

Nếu bạn không thuộc trường hợp trên
thì bạn sẽ không được nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về bảo hiểm xã hội của chúng tôi.