Điều kiện hưởng lương hưu
Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau: “1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;…”
Nghỉ việc trước khi nghỉ hưu có được hưởng chế độ hưu trí không?
Trong trường hợp người lao động đã đóng đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội, tuy nhiên về độ tuổi nghỉ hưu lại chưa đủ điều kiện thì nghỉ việc trước và chờ đủ tuổi mới nghỉ hưu là hoàn toàn có thể. Như vậy, người lao động có thể lựa chọn các cách sau: (i) Thỏa thuận với đơn vị về việc chấm dứt hợp đồng làm việc; (ii) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật.
Ngoài ra, khi thực hiện nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu, người lao động còn được hưởng các khoản trợ cấp bao gồm trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp thất nghiệp.
Về trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng;
Trợ cấp thất nghiệp: Cho đến khi đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định là đủ 55 tuổi thì chị cần làm hồ sơ gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội để được nhận chế độ hưu trí, hồ sơ gồm có: Sổ bảo hiểm xã hội; Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí.
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
