công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã
hội.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi muốn hỏi V-Law. Bạn tôi có
thời gian phục vụ trong Quân đội từ 21/8/1978 đến 31/3/1983 tại biên giới phía Bắc có hệ số khu vực
là 0,7. Khi chuyển ngành có quân hàm hạ sỹ, khi nghỉ hưu năm 2017 thì trợ cấp một lần đối với
bạn tôi được tính như thế nào?
Bạn tôi có thời gian đóng bảo hiểm theo thang bảng
lương của Nhà nước từ 21/8/1978 đến 31/12/2015. Lương do doanh nghiệp trả từ 01/01/2016 đến
30/11/2017 thì nghỉ hưu. Quá trình lương của bạn tôi như sau:
+ Ngày 01/12/2000 đến 30/6/2006 hệ số lương là
4,8.
+ Từ ngày 01/7/2006 đến 30/6/2009 hưởng mức lương
4,2.
+ Từ ngày 01/7/2009 đến 30/9/2012 hưởng mức lương
4,51.
+ Từ ngày 01/10/2012 đến 30/9/2015 hưởng mức lương
4,99.
+ Từ ngày 01/10/2015 đến 31/12/2015 hưởng mức lương
5,32.
+ Từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2016 hưởng mức lương
6.594.000đ.
+ Từ ngày 01/01/2017 đến 30/11/2017 hưởng mức lương
7.062.000đ. (bạn tôi có 23 năm 4 tháng làm việc thuộc ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm.)
Khi nghỉ hưu thì mức bình quân tiền lương để làm cơ
sở hưởng lương hưu là: Theo điểm a) khoản 4 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 được
tính là: ((21 tháng x 4,8) + (36 tháng x 4,99) + ( 03 tháng x 5,32))/60 tháng Để tính mức lương
bình quân 05 năm cuối theo thang bảng lương của Nhà nước có đúng không? Tôi xin trân trọng cám ơn
Công ty Luật./.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-LAw. Với thắc mắc của bạn, V-LAw xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
1. Cơ sở pháp lý:
–
–
2. Nội dung tư
vấn:
Điểm a) Khoản 4 Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy
định mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính
lương hưu như sau:
“4. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã
hội đủ 15 năm trở lên theo các mức tiền lương thuộc công việc sau đây chuyển sang làm công việc
khác mà đóng bảo hiểm xã hội có mức lương thấp hơn thì khi nghỉ hưu được lấy mức lương cao nhất của
công việc nêu tại Điểm a dưới đây hoặc mức tiền lương trước khi chuyển ngành tương ứng với số năm
quy định tại Khoản 1 Điều này để tính mức bình quân tiền lương làm cơ sở tính hưởng lương
hưu:a) Đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong thang lương, bảng lương do Nhà nước quy
định;b) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong quân
đội nhân dân, sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật trong công an nhân dân, người làm công
tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân chuyển ngành làm việc tại các cơ
quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy
định.”
Như vậy, bạn của bạn có 23 năm 4 tháng làm
công việc nặng nhọc độc hại và được hưởng lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định
nên sẽ thuộc trường hợp quy định trên.
Do đó, khi nghỉ hưu bạn của bạn được lấy
mức lương cao nhất của quãng thời gian làm công việc nặng nhọc độc hại hoặc mức tiền lương
trước khi chuyển ngành tương ứng với số năm quy định tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định
115/2015/NĐ-CP để tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương
hưu.
>>> Luật sư tư vấn
c
hế độ hưu trí đối với người lao động làm công việc
nặng nhọc, độc hại nguy hiểm
:
1900.6198
Bạn của bạn tham gia bảo hiểm
xã hội từ ngày 21/8/1978. Do đó, mức bình quân tiền lương sẽ được tính bình quân của tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong trường hợp này sẽ tính
05 năm cuối của mức tiền lương trước khi chuyển ngành ( từ 01/01/2011 – 31/12/2015
).
+ Từ 01/01/2011 – 30/09/2012: mức hưởng lương 4,51 (
21 tháng )
+ Từ 01/10/2012 – 30/09/2015: mức hưởng lương 4,99 (
36 tháng )
+ Từ 01/10/2015 – 31/12/2015: mức hưởng lương 5,32 (
3 tháng )
Do đó, mức bình quân tiền lương của quãng thời gian
05 năm cuối trước khi chuyển ngành của bạn anh được tính như sau:
(21 x 4,51 x lương cơ sở + 36 x 4,99 x lương cơ sở +
3 x 5,32 x lương cơ sở) / 60 = Mức bình quân tiền lương.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
