thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động. Mức hưởng trợ cấp hàng tháng.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào. Mẹ tôi sinh năm 1958. Trước đây là công
nhân, thời gian công tác là 14 năm 8 tháng. Mẹ tôi được hưởng trợ cấp mất sức là 10 năm.
Tới bây giờ đã bị cắt lương gần 20 năm. Nay mẹ tôi đã 59 tuổi mà vẫn chưa được hưởng trợ cấp với lý
do năm công tác chưa đủ và hồ sơ không hợp lệ. Năm sinh trong các giấy tờ của mẹ tôi không giống
nhau: chỗ thì 1952, 1958,1959. Vậy mẹ tôi bây giờ phải làm gì để được hưởng lại trợ cấp? Xin cảm
ơn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Đối với trường hợp năm sinh của mẹ bạn không
trùng nhau: có giấy tờ ghi 1952, 1958, 1959. Như vậy, mẹ bạn phải thực hiện thủ tục điều chỉnh
năm sinh để các giấy tờ giống nhau.
Căn cứ Điều 1 Thông tư 16/2010/TT-BLĐTBXH quy định
phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng như sau:
“Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối
tượng áp dụng
Thông tư này hướng dẫn thực hiện trợ cấp hàng
tháng, chế độ bảo hiểm y tế và trợ cấp mai táng đối với người hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức
lao động, không thuộc diện được tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định
tại Quyết định số 60/HĐBT ngày 01 tháng 3 năm 1990 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ), Quyết
định số 812/TTg ngày 12 tháng 12 năm 1995 của Thủ tướng Chính phủ mà có thời gian công tác
thực tế từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm (kể cả trường hợp đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất
sức lao động theo quy định tại Nghị định số 163/CP ngày 04 tháng 7 năm 1974 của Hội đồng Chính
phủ), bao gồm:
1. Người đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức
lao động hàng tháng và hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi) trước ngày 01 tháng 7 năm
2010.
2. Người đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức
lao động hàng tháng nhưng đến ngày 01 tháng 7 năm 2010 chưa hết tuổi lao
động.
3. Không áp dụng quy định tại Thông tư này đối
với đối tượng đủ điều kiện quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này, mà thuộc một trong các trường
hợp sau :
a) Đang chấp hành hình phạt tù nhưng không được
hưởng án treo;
b) Xuất cảnh trái phép;
1900.6198
c) Bị toà án tuyên bố là mất
tích;
d) Đang hưởng trợ cấp hàng tháng hoặc đủ điều
kiện xét hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27 tháng 10 năm
2008 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ
cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa
phương;
đ) Đã chết trước ngày 01 tháng 7 năm
2010.
Đối tượng quy định tại tiết a, b, c khoản này
được thực hiện trợ cấp hàng tháng khi người bị phạt tù đã chấp hành xong hình phạt tù hoặc khi
người bị toà án tuyên bố là mất tích trở về hoặc người xuất cảnh trở về định cư hợp
pháp.
Điều 2 Thông tư 16/2010/TT-BLĐTBXH quy định Điều
kiện hưởng trợ cấp hàng tháng như sau:
“Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 1
Thông tư này được hưởng trợ cấp hàng tháng khi có đủ các điều kiện
sau:
1. Đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao
động mà không thuộc diện được tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng
tháng.
2. Đã hết tuổi lao động.”
Theo như bạn trình bày, mẹ bạn có thời gian công tác
và đóng bảo hiểm 14 năm 8 tháng, không đáp ứng được điều kiện là có thời gian công tác
thực tế từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm. Do đó, mẹ bạn không được hưởng trợ cấp mất sức theo quy định
trên.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về pháp luật hành chính của chúng tôi.
