Người lao động trong quá trình làm việc gặp phải các vấn đề về sức khỏe sẽ được hưởng các khoản trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của pháp luật.
Đối tượng hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng
Đối tượng hưởng trợ cấp mất sức lao động quy định tại Điều 1, Điều 2 Quyết định 60-HĐBT ngày 01 tháng 3 năm 1990 bao gồm:
Tất cả công nhân viên chức nghỉ việc vì mất sức lao động theo quy định tại điều 14 Nghị định 236-HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng ½ thời gian công tác đã quy đổi.
Đối tượng đặc biệt sau đây, sau khi đã hết hạn trợ cấp theo quy định ở Điều 1, được tiếp tục trợ cấp mất sức lao động hàng tháng:
(i) Anh hùng lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang;
(ii) Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được xếp hạng thương tật;
(iii) Những người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được xếp hạng thương tật;
(iv) Những người bị mất sức lao động từ 81% trở lên;
(v) Những người khi về nghỉ việc đã hết tuổi lao động (năm đủ 60, nữ đủ 55 tuổi);
(vi) Những người không nơi nương tựa và không có nguồn thu nhập.
Đối với những người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng trước ngày ban hành Quyết định số 176-HĐBT ngày 9/10/1989 của Hội đồng Bộ trưởng, ngoài những đối tượng nói trên, nếu thuộc diện dưới đây cũng tiếp tục được hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng:
(i) Người có đủ 5 năm công tác thực tế ở các chiến trường B, K, C ở biên giới, đảo xa, vùng có nhiều khó khăn gian khổ;
(ii) Những người có đủ 25 năm công tác quy đổi trở lên;
(iii) Những người tính đến ngày 01 tháng 01 năm 1990 đã hết tuổi lao động;
(iv) Những người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động không thuộc đối tượng đặc biệt quy định tại Điều 2, nếu đã hết thời hạn hưởng trợ cấp thì sẽ thôi hưởng trợ cấp từ ngày 01 tháng 7 năm 1990;
(v) Người nghỉ việc, đã hoặc đang được hưởng trợ cấp mất sức lao động nếu có thời gian công tác đủ 20 năm trở lên (không tính quy đổi theo hệ số).
Điều kiện hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng
Đối tượng quy định tại Điều 1 Quyết định này khi hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi) thì được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Những người thuộc diện trên mà hết tuổi lao động trước ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành thì được hưởng trợ cấp kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2010.
Thủ tục hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng
Đơn đề nghị giải quyết trợ cấp hàng tháng của đối tượng (Theo mẫu)
Hồ sơ hưởng trợ cấp mất sức lao động của đối tượng, gồm:
(i) Quyết định của cơ quan, đơn vị cho nghỉ việc vì mất sức lao động;
(ii) Phiếu cá nhân (Trường hợp tại mặt sau của Quyết định nghỉ việc có ghi quá trình công tác thì hồ sơ không gồm có Phiếu cá nhân);
(iii) Biên bản giám định y khoa;
(iv) Quyết định hoặc Thông báo thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.net.vn.
