Tóm tắt câu hỏi:
Theo hợp đồng lao động của em thì hợp đồng sẽ kết thúc vào ngày 31/03/2016. Em muốn xin nghỉ vào thời điểm kết thúc hợp đồng này. Vậy em phải là thủ tục và thời gian thông báo nghỉ việc như thế nào?Thời gian thực hiện từng thủ tục? Nếu chỉ còn khoảng 5 ngày hết hợp đồng lao động, mà em mới làm đơn xin nghỉ, thì như vậy có được không? Và trong trường hợp này, thủ tục em nên phải làm như thế nào ạ?
Luật sư trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến V-law. Với trường hợp của bạn, công ty tư vấn như sau:
Điều 36 BLLĐ 2012 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động “…
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.”
Trường hợp của bạn, đến ngày 31/03/2016 là hết hạn hợp đồng, bạn không muốn tiếp tục ký kết hợp đồng khác thì quan hệ lao động giữa bạn và công ty đương nhiên chấm dứt kể từ sau ngày trên. Bạn không cần phải làm bất cứ thủ tục nào để chấm dứt hợp đồng lao động.
Lưu ý: Trên đây là nội dung tư vấn của V-law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Giải đáp thắc mắc một số quy định của luật lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6198 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
