đồng lao động. 45 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội trên 26 năm có được hưởng lương
hưu?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật
sư! Tôi năm nay 45 tuổi và đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trên 26 năm. Nay
tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi đang làm việc
. Vậy tôi có được hưởng lương hưu không? Tôi
muốn đóng tiếp BHXH bằng hình thức tự nguyện cho đủ năm tham gia BHXH để được hưởng hưu có được
không và tôi đóng ở đâu ?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến củaV-Law Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện
hưởng lương hưu đối với các trường hợp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1
Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng
bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau
đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và
có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ
15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo
hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm
lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề
nghiệp.
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật
này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong
các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội
nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có quy định khác;
b) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và
có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành
hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề
nghiệp.
3. Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở
xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng
bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.
4. Chính phủ quy định điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số
trường hợp đặc biệt; điều kiện hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại điểm c và điểm d
khoản 1, điểm c khoản 2 Điều này.”
Như bạn đã trình bày, bạn đã có đủ thời gian tham
gia bảo hiểm xã hội nhưng bạn mới 46 tuổi do đó bạn chưa đủ điều kiện
về độ tuổi để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
Như vậy, tính đến thời điểm hiện nay, bạn đã đủ năm đóng bảo
hiểm xã hội, bạn chưa đủ tuổi nên bạn chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu do đó bạn có thể tìm
một công việc phù hợp với sức khỏe hiện nay của bạn để tiếp tục làm việc, đến khi đủ tuổi để hưởng
lương hưu.
1900.6198
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là
loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương
thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng bảo hiểm xã hội.
Bạn có thể tiếp tục tham gia
bảo hiểm xã hội tự nguyện đến khi bạn đủ tuổi hưởng lương để bạn hưởng lương
hưu.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác
của V-LAw
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích
hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc
bạn có thể liên hệ 1900.6198
để được giải
đáp.
——————-
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ
LIÊN QUAN CỦA V-Law
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
